مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,209
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

682
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین - تبادلی در مدیران گروه های آموزشی پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی کشور در سال 1391

صفحات

 صفحه شروع 10 | صفحه پایان 15

چکیده

 زمینه و هدف: هوش هیجانی یکی از عوامل موفقیت مدیران در رهبری به ویژه در مدیران پرستاری, است. این پژوهش با هدف تعیین رابطه مولفه های هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین تبادلی در مدیران گروه های آموزشی پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی کشور انجام شد.روش بررسی: در این مطالعه تحلیلی از نوع مقطعی, 68 مدیر گروه آموزشی پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی کشور به روش نمونه گیری در دسترس وارد مطالعه گردیدند. داده ها با استفاده از ابزار هوش هیجانی Bar- on و پرسشنامه سبک رهبری چند عاملی باس اخذ شد و با استفاده از نرم افزار  SPSSنسخه 16 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون, آزمون تحلیل واریانس و آزمونt-student  مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: ضریب همبستگی بین هوش هیجانی و سبک رهبری, رابطه مستقیم مثبت و معناداری دارد (r= 0.360 و P<0.05). مولفه حل مساله, خوشبختی, استقلال, خودشکوفایی, خودآگاهی هیجانی, روابط بین فردی, خوشبینی و مسوولیت پذیری با تمام سبک های رهبری رابطه معنی داری داشته است (P<0.05). مولفه کنترل تکانش با هیچ یک از سبک های رهبری رابطه معنی داری نداشته است (P>0.05).نتیجه گیری: با توجه به اینکه بین مولفه های هوش هیجانی و سبک رهبری, ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد, لذا آموزش شناخت هوش هیجانی و مولفه های آن و ایجاد زمینه ای برای تقویت مولفه های هوش هیجانی, روش مکملی جهت ارائه سبک رهبری است, که مدیریت بهتری را برای آنان به ارمغان خواهد آورد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صالحی، شایسته، قزلسفلی، زهره، ناجی، سیدعلی، و جویباری، لیلا. (1392). ارتباط هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین - تبادلی در مدیران گروه های آموزشی پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی کشور در سال 1391. زیست پزشکی جرجانی (حکیم سید اسماعیل جرجانی)، 1(1)، 10-15. SID. https://sid.ir/paper/241545/fa

    Vancouver: کپی

    صالحی شایسته، قزلسفلی زهره، ناجی سیدعلی، جویباری لیلا. ارتباط هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین - تبادلی در مدیران گروه های آموزشی پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی کشور در سال 1391. زیست پزشکی جرجانی (حکیم سید اسماعیل جرجانی)[Internet]. 1392؛1(1):10-15. Available from: https://sid.ir/paper/241545/fa

    IEEE: کپی

    شایسته صالحی، زهره قزلسفلی، سیدعلی ناجی، و لیلا جویباری، “ارتباط هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین - تبادلی در مدیران گروه های آموزشی پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی کشور در سال 1391،” زیست پزشکی جرجانی (حکیم سید اسماعیل جرجانی)، vol. 1، no. 1، pp. 10–15، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/241545/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button