Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,791
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

800
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل اثرگذار بر حفظ استعدادها و نخبگان سازمانی صنعت برق ایران در راستای تحقق سیاست های کلی «علم و فناوری»

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 78

چکیده

 در بند 2-7 سیاست های کلی «علم و فناوری», بر حفظ و نگهداشت سرمایه های انسانی تاکید شده, موضوعی که امروزه دغدغه بسیاری از سازمان ها به شمار می رود. به همین منظور, در پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی, به مطالعه عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نخبگان و استعداد های سازمانی در صنعت برق ایران پرداخته شده است. در این راستا با تعداد 19 نفر از خبرگان دانشگاهی, مدیران و معاونان منابع انسانی و نخبگان و استعداد های صنعت برق مصاحبه هایی عمیق بعمل آمد. برای تحلیل داده ها از تکنیک تحلیل موضوعی (تم) استفاده شد و روایی یافته های پژوهش با استفاده از روش های بررسی توسط اعضاء, چند سویه نگری منابع داده هاو تحلیل موارد منفی/مخالف تضمین گردید. همچنین, به منظور سنجش پایایی کد گذاری های انجام شده, از روش های پایایی بازآزمون و توافق درون موضوعی استفاده شد. پس از مرور و سازماندهی متون مصاحبه ها, محقق کدها یا مفاهیم اولیه را شناسایی نمود و در ادامه کد های مشابه در طبقه هایی خاص قرار گرفتند. سپس, برای هر یک از این طبقات عناوینی, که نمایانگر کل کد های آن طبقه باشند, انتخاب گردید و در نتیجه, مقوله های اصلی اثرگذار بر نگهداشت نخبگان در صنعت برق ایران, در قالب عوامل سازمانی, عوامل شغلی و سازوکار های نگهداشت, شناسایی شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شاطری، کریم، ابیلی، خدایار، رضاییان، علی، قلی پور، آرین، و مرادفام، شعله. (1394). عوامل اثرگذار بر حفظ استعدادها و نخبگان سازمانی صنعت برق ایران در راستای تحقق سیاست های کلی «علم و فناوری». سیاست های راهبردی و کلان، 3(12)، 51-78. SID. https://sid.ir/paper/244345/fa

    Vancouver: کپی

    شاطری کریم، ابیلی خدایار، رضاییان علی، قلی پور آرین، مرادفام شعله. عوامل اثرگذار بر حفظ استعدادها و نخبگان سازمانی صنعت برق ایران در راستای تحقق سیاست های کلی «علم و فناوری». سیاست های راهبردی و کلان[Internet]. 1394؛3(12):51-78. Available from: https://sid.ir/paper/244345/fa

    IEEE: کپی

    کریم شاطری، خدایار ابیلی، علی رضاییان، آرین قلی پور، و شعله مرادفام، “عوامل اثرگذار بر حفظ استعدادها و نخبگان سازمانی صنعت برق ایران در راستای تحقق سیاست های کلی «علم و فناوری»،” سیاست های راهبردی و کلان، vol. 3، no. 12، pp. 51–78، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/244345/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا