APA:
کپییزدان شناس، مهدی، و رشتیان، محمد. (1397). اثر تعدیل کننده تعارض نقش, تعارض کار-خانواده, اعتماد و عدالت سازمانی ادراک شده در تأثیرگذاریفرسودگی شغلی بر بدبینی سازمانی. مطالعات رفتار سازمانی، 7(1 (پیاپی 25) )، 57-80. SID. https://sid.ir/paper/245477/fa
Vancouver:
کپییزدان شناس مهدی، رشتیان محمد. اثر تعدیل کننده تعارض نقش, تعارض کار-خانواده, اعتماد و عدالت سازمانی ادراک شده در تأثیرگذاریفرسودگی شغلی بر بدبینی سازمانی. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1397؛7(1 (پیاپی 25) ):57-80. Available from: https://sid.ir/paper/245477/fa
IEEE:
کپیمهدی یزدان شناس، و محمد رشتیان، “اثر تعدیل کننده تعارض نقش, تعارض کار-خانواده, اعتماد و عدالت سازمانی ادراک شده در تأثیرگذاریفرسودگی شغلی بر بدبینی سازمانی،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 7، no. 1 (پیاپی 25) ، pp. 57–80، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245477/fa