مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

559
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

725
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه روش کمی اندازه گیری درجه تناسب فرد-سازمان با استفاده از روش ANP

صفحات

 صفحه شروع 137 | صفحه پایان 162

چکیده

 هدف از نگارش مقاله حاضر, شناسایی و انتخاب مدلی مناسب جهت سنجش درجه تناسب فرد-سازمان از ادبیات موضوع, تعیین وزن شاخص های مدل مذکور و درنهایت ارائه روشی کمی برای اندازه گیری درجه تناسب دوسویه فرد-سازمان است. در این راستا, ابتدا شاخص ها و مدل های مختلف تناسب فرد – سازمان مورد بررسی قرار گرفت. سپس جلسه ای به صورت گروه متمرکز برای دسته بندی شاخص ها برگزار شد و درنهایت مدل تناسب دوسویه فرد-سازمان کریستف جهت بررسی این مفهوم انتخاب شد. در گام بعد از طریق دیمتل و فرایند تحلیل شبکه, وزن شاخص ها و روابط بین آنها تعیین شد. نتیجه این پژوهش, ارائه هفده شاخص برای ارزیابی افراد از سازمان ها و هفده شاخص نیز برای ارزیابی سازمان ها از افراد شناسایی و وزن های آنها با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه بوده است. براساس نتایج, در ارزیابی سازمان ها از دیدگاه افراد, ارزش های سازمان و پس ازآن کارایی, قدرت تأثیر و اهداف سازمان دارای بیشترین وزن ها بوده اند. همچنین در ارزیابی افراد از دیدگاه سازمان ها, گرایش های شخصی و پس ازآن ارزش ها, شخصیت و اهداف فردی, دارای بیشترین وزن بوده اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عباسی، عباس، الماسی، علی اکبر، و اصغری جهرمی، سمانه. (1397). ارائه روش کمی اندازه گیری درجه تناسب فرد-سازمان با استفاده از روش ANP. مطالعات رفتار سازمانی، 7(1 (پیاپی 25) )، 137-162. SID. https://sid.ir/paper/245478/fa

    Vancouver: کپی

    عباسی عباس، الماسی علی اکبر، اصغری جهرمی سمانه. ارائه روش کمی اندازه گیری درجه تناسب فرد-سازمان با استفاده از روش ANP. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1397؛7(1 (پیاپی 25) ):137-162. Available from: https://sid.ir/paper/245478/fa

    IEEE: کپی

    عباس عباسی، علی اکبر الماسی، و سمانه اصغری جهرمی، “ارائه روش کمی اندازه گیری درجه تناسب فرد-سازمان با استفاده از روش ANP،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 7، no. 1 (پیاپی 25) ، pp. 137–162، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245478/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button