مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

530
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

592
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی مولفه های روانشناختی تناسب فرد-سازمان در بانک کشاورزی

صفحات

 صفحه شروع 1199 | صفحه پایان 1208

چکیده

 زمینه شناسایی مولفه های روانشناختی از عواملی است که بر تناسب فرد-سازمان تاثیرگذار است. اما مسئله اصلی این است که مولفه های روانشناختی بر تناسب فرد-سازمان در بانک کشاورزی چه می باشد؟ هدف شناسایی مولفه های روانشناختی تناسب فرد-سازمان بود. روش پژوهش بر مبنای پارادایم پژوهش تفسیرگرایی با رویکرد کیفی و استراتژی پژوهش پدیدارشناسی, تحلیل محتوای پنهان داده های حاصل از منابع کتابخانه ای, پرسشنامه های باز و نیز مصاحبه انجام شده است. با استفاده از روش نمونه گیری قضاوتی و براساس اشباع نظری داده ها تعداد 15 نفر از اساتید دانشگاه, مدیران و کارشناسان باتجربه بانکی انتخاب گردیدند. ابزار پژوهش عبارتند از, مصاحبه و پرسشنامه مولفه های روانشناختی سرمایه انسانی نادری (1390). به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد کیفی به روش های استقرایی استفاده شد. یافته ها ازتعداد 42 کد اولیه, تعداد 20 کد از ادبیات پژوهش به دست آمده است که تمامی این 20 کد اولیه, در مصاحبه, توسط خبرگان تکرار شده است. به عبارت دیگر, کلیه کدهای به دست آمده از ادبیات پژوهش همراستا و همسو با نظرات خبرگان بود. نتیجه گیری مولفه های روانشناختی می توانند بر تناسب فرد-سازمان تاثیرگذار باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ترابی، میرحمیدرضا، ستاری، فرزاد، رسولی، اسحاق، آزادی، بهنام، و احمدلو، مجید. (1398). شناسایی مولفه های روانشناختی تناسب فرد-سازمان در بانک کشاورزی. مجله علوم روانشناختی، 18(82 )، 1199-1208. SID. https://sid.ir/paper/92897/fa

    Vancouver: کپی

    ترابی میرحمیدرضا، ستاری فرزاد، رسولی اسحاق، آزادی بهنام، احمدلو مجید. شناسایی مولفه های روانشناختی تناسب فرد-سازمان در بانک کشاورزی. مجله علوم روانشناختی[Internet]. 1398؛18(82 ):1199-1208. Available from: https://sid.ir/paper/92897/fa

    IEEE: کپی

    میرحمیدرضا ترابی، فرزاد ستاری، اسحاق رسولی، بهنام آزادی، و مجید احمدلو، “شناسایی مولفه های روانشناختی تناسب فرد-سازمان در بانک کشاورزی،” مجله علوم روانشناختی، vol. 18، no. 82 ، pp. 1199–1208، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/92897/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button