Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,833
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,115
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر آموزش مدیریت استرس و تنظیم هیجانی بر رضایت شغلی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 147 | صفحه پایان 157

چکیده

 مقدمه: استرس یک تجربه هیجانی منفی و ارزیابی غیرمنطقی از حوادث است که منجر به اختلال در سازگاری با محیط می گردد. پرستاری ازجمله مشاغل سخت و پراسترس است. تضاد بین تلاش برای ارائه خدمات و مراقبت انسانی از بیماران در شرایط خاص و سیاست گذاری نامناسب مدیران درزمینه بازدهی و رضایت شغلی, می تواند منجر به بروز خستگی هیجانی, کاهش انگیزه و علاقه به محیط کاری, بی تفاوتی و نهایتا سندرم فرسودگی روانی گردد.روش کار: این مطالعه شبه تجربی, تعیین اثربخشی آموزش مدیریت استرس و تنظیم هیجانی بر رضایت شغلی پرستاران است. بدین منظور 90 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر به روش تصادفی ساده انتخاب و در دو گروه آزمون و کنترل قرار گرفتند. به گروه آزمون در مدت سه هفته آموزش مهارت های مدیریت استرس و تنظیم هیجانی ارائه شد.نتایج: حاصل بیانگر اثربخشی مداخله بر ارتقاء رضایت شغلی به صورت کلی و همچنین در خرده مقیاس های نوع کار, سرپرستی, فرصت ارتقاء و روابط با همکاران (p<0.001) بود. ولی در خرده مقیاس پرداخت حقوق و مزایا بی تاثیر بوده است .بحث: اجرای این گونه مداخلات, علاوه برافزایش بهره وری در سازگاری پرستاران با چالش های شغلی خود موثر بوده و می تواند منجر به کاهش آسیب روانی ایشان گردد. همچنین لزوم بازنگری در نظام پرداخت حقوق و مزایا و شرایط مناسب کاری و قابلیت دسترسی به فرصت های مناسب پیشرفت شغلی را یادآور سازد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    کیانی، جمیله، عباسی، فرهاد، پاکیزه، علی، قلی زاده، بهزاد، و درویشی، شهرزاد. (1395). تاثیر آموزش مدیریت استرس و تنظیم هیجانی بر رضایت شغلی پرستاران. پرستار و پزشک در رزم، 4(12)، 147-157. SID. https://sid.ir/paper/246052/fa

    Vancouver: کپی

    کیانی جمیله، عباسی فرهاد، پاکیزه علی، قلی زاده بهزاد، درویشی شهرزاد. تاثیر آموزش مدیریت استرس و تنظیم هیجانی بر رضایت شغلی پرستاران. پرستار و پزشک در رزم[Internet]. 1395؛4(12):147-157. Available from: https://sid.ir/paper/246052/fa

    IEEE: کپی

    جمیله کیانی، فرهاد عباسی، علی پاکیزه، بهزاد قلی زاده، و شهرزاد درویشی، “تاثیر آموزش مدیریت استرس و تنظیم هیجانی بر رضایت شغلی پرستاران،” پرستار و پزشک در رزم، vol. 4، no. 12، pp. 147–157، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/246052/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا