واکاوی اثر مولفه های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی

رجبی پورمیبدی، علیرضا، حسینی، الهه، و آجرلو، فاطمه. (1397). واکاوی اثر مولفه های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی. آموزش و توسعه منابع انسانی، 5(17 )، 137-157. SID. https://sid.ir/paper/255532/fa

رجبی پورمیبدی علیرضا، حسینی الهه، آجرلو فاطمه. واکاوی اثر مولفه های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1397؛5(17 ):137-157. Available from: https://sid.ir/paper/255532/fa

علیرضا رجبی پورمیبدی، الهه حسینی، و فاطمه آجرلو، “واکاوی اثر مولفه های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 5، no. 17 ، pp. 137–157، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/255532/fa

• توسعه منابع انسانی
• یادگیری زدایی؛ راهکاری برای یادگیری بیشتر
• یادگیری فردی با رویکرد راهبردی
• بررسی نقش فعالیت های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با آزمون نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
• واکاوی فرآیند توسعه منابع انسانی و تدوین الگوی مناسب در نظام آموزش عالی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract