مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

946
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

898
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه ویژگی های شخصیتی کارآفرینی مدیران با بهره وری و عملکرد شغلی مدیران

صفحات

 صفحه شروع 11 | صفحه پایان 19

چکیده

 هدف از این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی کارآفرینی مدیران با بهره وری و عملکرد شغلی آنان در دوره های مختلف تحصیلی شهر سنندج بود. این تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است و جامعه آماری آن را مدیران مدارس دوره های 93-92 تشکیل دادند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای - مختلف تحصیلی شهر سنندج به تعداد 290 نفر در سال تحصیلی 93 - 165 نفر مطابق جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. جهت گردآوری دادههای مورد نیاز از سه پرسشنامه استفاده شد: 1 پرسشنامه ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه 2- پرسشنامه عملکرد شغلی و 3- پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و صوری استفاده شد. ضریب پایایی محاسبه شده از طریق آلفای کرونباخ هم به ترتیب 0.92, 0.82 و 0.86 برآورد گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی, همچون آزمون T, ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد که: وضعیت ویژگی های شخصیتی کارآفرینی, بهره وری و عملکرد شغلی مدیران در سطح قوی بوده و ابعاد ویژگی های شخصیتی کارآفرینی مدیران بالاتر از سطح متوسط است. همچنین نتایج بیانگر رابطه مثبت و معنادار بین میزان ویژگی های شخصیتی کارآفرینی مدیران و ابعاد آن با عملکرد و بهره وری شغلی آنان است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نصیری ولیک بنی، فخرالسادات، قنبری، سیروس، و عبدالملکی، شوبو. (1394). رابطه ویژگی های شخصیتی کارآفرینی مدیران با بهره وری و عملکرد شغلی مدیران. نوآوری و ارزش آفرینی، 4(8 )، 11-19. SID. https://sid.ir/paper/260409/fa

    Vancouver: کپی

    نصیری ولیک بنی فخرالسادات، قنبری سیروس، عبدالملکی شوبو. رابطه ویژگی های شخصیتی کارآفرینی مدیران با بهره وری و عملکرد شغلی مدیران. نوآوری و ارزش آفرینی[Internet]. 1394؛4(8 ):11-19. Available from: https://sid.ir/paper/260409/fa

    IEEE: کپی

    فخرالسادات نصیری ولیک بنی، سیروس قنبری، و شوبو عبدالملکی، “رابطه ویژگی های شخصیتی کارآفرینی مدیران با بهره وری و عملکرد شغلی مدیران،” نوآوری و ارزش آفرینی، vol. 4، no. 8 ، pp. 11–19، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/260409/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button