مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,001
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,081
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فراترکیب الگوهای تدوین راهبردهای مدیریت آموزش و منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 18

چکیده

 دنیای تدوین استراتژی های آموزش و منابع انسانی در کنار انواع مختلف ارائه شده, همچنان نیازمند توجهی خاص برای اشاعه الگوهای بومی متناسب با صنایع مختلف میباشد. بررسی و مرور هدفمند تعاریف, چارچوبها و مدل های پیشین مرتبط, به منظور ارائه مدلی جامع و نظام مند برای طراحی راهبردهای مدیریت منابع انسانی هدف این تحقیق می باشد. دراین پژوهش, با رویکرد فراترکیب کیفی که یکی از انواع روش های فرا مطالعه است, پس از جستجوی اولیه و یافتن منابع مرتبط, با روش ارزیابی حیاتی از 217 منبع قابل دسترس, 141 منبع جهت شناسایی مضامین سازمانده, انتخاب و مورد بررسی قرار گرفت. نتیجه تحلیل داده های کیفی شناسایی, 32 مضمون پایه, 17 مضمون سازنده و 7 تم شامل "بینش و تحلیل گری استراتژیک, تصمیم گیری بهنگام, فرهنگ و رهبری استراتژیک, مدیریت استراتژیک دانش و پایش استراتژیک " بودکه در قالب الگوی تدوین راهبردهای منابع انسانی ارائه شد. مضامین و تم های منتخب از نظر غیر خطی بودن و نحوه شناخت استراتژی ها با سایر مدلهای مشابه تفاوت دارند که می تواند زمینه مشارکت بیشتر کارکنان, شناسایی استراتژیهای واقع بینانه و کاربردی, هماهنگی با جهت گیری های کلان سازمان و. . . را درشرکت های مورد اجرا فراهم آورد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نوه ابراهیم، عبدالرحیم، جعفری نیا، سعید، حسن پور، اکبر، و عیدی، اکبر. (1398). فراترکیب الگوهای تدوین راهبردهای مدیریت آموزش و منابع انسانی. آموزش علوم دریایی، 6(19 )، 1-18. SID. https://sid.ir/paper/261988/fa

    Vancouver: کپی

    نوه ابراهیم عبدالرحیم، جعفری نیا سعید، حسن پور اکبر، عیدی اکبر. فراترکیب الگوهای تدوین راهبردهای مدیریت آموزش و منابع انسانی. آموزش علوم دریایی[Internet]. 1398؛6(19 ):1-18. Available from: https://sid.ir/paper/261988/fa

    IEEE: کپی

    عبدالرحیم نوه ابراهیم، سعید جعفری نیا، اکبر حسن پور، و اکبر عیدی، “فراترکیب الگوهای تدوین راهبردهای مدیریت آموزش و منابع انسانی،” آموزش علوم دریایی، vol. 6، no. 19 ، pp. 1–18، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/261988/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button