Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,233
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,027
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه انگیزه و بهره وری نیروی انسانی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 54

چکیده

 نیروی انسانی ماهر و کارآمد, پر بهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارایی هر کشور است. بسیاری از جوامع با وجود برخورداری از منابع سرشار, به دلیل فقدان نیروی انسانی شایسته و لایق, توان استفاده از آن را ندارند. در سال های اخیر رابطه بهره وری و کیفیت کار مورد توجه و مطالعه محافل علمی مدیریت دنیا قرار گرفته است. بهره وری به چهار سطح تقسیم می شود که عبارتند از: 1. بهره وری کارکنان, 2. بهره وری سازمانی, 3. بهره وری بخشی, 4. بهره وری ملی. در این تحقیق مساله بهره وری کارکنان سازمان تربیت بدنی مورد پژوهش قرار گرفته و هدف کلی آن بررسی رابطه بین ایجاد انگیزش در بهره وری نیروی انسانی در سازمان تربیت بدنی بوده است. این مطالعه به سه عامل انگیزش توجه داشته که ارزیابی به وسیله پرسشنامه صورت گرفته است: مسائل رفاهی, مسائل محیطی و مسایل ماهیت کار. در این پژوهش میدانی, 284 نفر به سه پرسشنامه انگیزه و بهره وری پاسخ دادند. در مطالعه مقدماتی پایایی پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت. بنابر نتایج به دست آمده بین عوامل رفاهی کارکنان و بهره وری ارتباط وجود دارد. همچنین بین افزایش عوامل محیطی با بهره وری و توجه به ماهیت کار و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی داری وجود دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هنری، حبیب، رضاییان، علی، کوزه چیان، هاشم، و احسانی، محمد. (1385). رابطه انگیزه و بهره وری نیروی انسانی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران . حرکت، -(پیاپی 27)، 45-54. SID. https://sid.ir/paper/30282/fa

    Vancouver: کپی

    هنری حبیب، رضاییان علی، کوزه چیان هاشم، احسانی محمد. رابطه انگیزه و بهره وری نیروی انسانی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران . حرکت[Internet]. 1385؛-(پیاپی 27):45-54. Available from: https://sid.ir/paper/30282/fa

    IEEE: کپی

    حبیب هنری، علی رضاییان، هاشم کوزه چیان، و محمد احسانی، “رابطه انگیزه و بهره وری نیروی انسانی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران ،” حرکت، vol. -، no. پیاپی 27، pp. 45–54، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/30282/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا