مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,144
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

429
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 78

چکیده

 هدف از این پژوهش, طراحی و تبیین مدل مهارت های سه گانه مدیریتی برای سطوح سه گانه مدیریتی در سازمان تربیت بدنی است. محقق با تکیه بر نظریه رابرت ال کتز بر آن شد تا این مدل را برای سازمان مذکور طراحی کند. بدین منظور فهرستی جامع از اجزای مهارت ها تهیه و تنظیم شد که منتج به طراحی پرسشنامه ای در سه بخش شد که طی طرح آزمایش اعتباریابی گردید (با آلفای 0.973). این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش, 30 نفر از متخصصان تربیت بدنی با گرایش مدیریت و 30 نفر متخصص مدیریت که عمدتا دارای مدرک تحصیلی دکترا بودند, تشکیل داده اند. متغیرهای تحقیق شامل 2 دسته جامعه شناختی و مهارتی است. فرضیه اصلی تحقیق عبارت است از: بین مهارت های سه گانه سطوح عالی, میانی و عملیاتی سازمان تربیت بدنی تفاوت معنی داری وجود ندارد. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و از روش های آماری آزمون دو جمله ای, آزمون همبستگی اسپیرمن, آزمون تحلیل واریانس فریدمن و تحلیل واریانس کروسکال والیس استفاده شده است. بر اساس آزمون فرضیه های تحقیق و با استفاده از آزمون های مربوطه بین مهارت های ادراکی, انسانی و فنی مدیران سطوح سه گانه سازمان تربیت بدنی تفاوت معنی دار وجود دارد. همچنین مشخص شد مدل مفهومی مهارت های مورد نیاز مدیران شامل کدام مولفه ها و به کدام ترتیب است. 

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

گودرزی، محمود، کوزه چیان، هاشم، و احسانی، محمد. (1383). طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران. حرکت، -(پیاپی 21)، 51-78. SID. https://sid.ir/paper/30347/fa

Vancouver: کپی

گودرزی محمود، کوزه چیان هاشم، احسانی محمد. طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران. حرکت[Internet]. 1383؛-(پیاپی 21):51-78. Available from: https://sid.ir/paper/30347/fa

IEEE: کپی

محمود گودرزی، هاشم کوزه چیان، و محمد احسانی، “طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران،” حرکت، vol. -، no. پیاپی 21، pp. 51–78، 1383، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/30347/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button