مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,048
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

719
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 60

چکیده

 مقدمه : کادر پرستاری می بایست نسبت به حرفه خود شناخت کافی داشته باشند که انگیزه فردی پرستاران در جهت تحقق این هدف ضروری است. روش بررسی : این پژوهش یک مطالعه توصیفی - مقطعی است که به منظور بررسی خودشناسی حرفه ای درکادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است.جامعه پژوهش را 520 نفر کادر پرستاری تشکیل داده اند که در زمان اجرای این پژوهش دریکی از بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان مشغول به کار بوده اند.جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه پژوهشگر ساخته استفاده شد که حاوی 26 سوال بود و با توجه به حیطه های خود شناسی حرفه ای (انعطاف پذیری,رضایت شغلی,ارتباطات,خلاقیت,مهارت,دانش و رهبری) تنظیم گردید. یافته ها : نتایج این پژوهش نشان دادکه اکثریت واحدهای مورد پژوهش دارای خودشناسی حرفه ای مطلوب نسبت به پرستاری بوده اند.از میان متغیرهای مورد بررسی , متغیرهای سن , نوع شغل,سابقه کار و میزان تحصیلات با خودشناسی حرفه ای اختلاف معنی داری داشتند. (05/p<0) ولی بین متغیرهای جنس و وضعیت تاهل با خودشناسی حرفه ای اختلاف آماری معنی داری مشاهده نشد. نتیجه گیری : نتایج پژوهشی می تواند رهنمودی برای مسئولین آموزش پرستاری و همچنین مدیران خدمات پرستاری باشد تا با شناخت از حرفه پرستاری , نارسایی های موجود را در زمینه های گوناگون برطرف نمایند .

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پیله ورزاده، مطهره، حسین رضایی، حکیمه، سالاری، سعادت، و نیکیان، یداله. (1382). بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان . مجله دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، 11(پیوست شماره 3 ( ویژه نامه پرستاری و مامایی2))، 57-60. SID. https://sid.ir/paper/35801/fa

    Vancouver: کپی

    پیله ورزاده مطهره، حسین رضایی حکیمه، سالاری سعادت، نیکیان یداله. بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان . مجله دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد[Internet]. 1382؛11(پیوست شماره 3 ( ویژه نامه پرستاری و مامایی2)):57-60. Available from: https://sid.ir/paper/35801/fa

    IEEE: کپی

    مطهره پیله ورزاده، حکیمه حسین رضایی، سعادت سالاری، و یداله نیکیان، “بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان ،” مجله دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، vol. 11، no. پیوست شماره 3 ( ویژه نامه پرستاری و مامایی2)، pp. 57–60، 1382، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/35801/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button