مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

727
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

644
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی خشونت فیزیکی نسبت به کارکنان اورژانس 115 دانشگاه علوم پزشکی مازندران و عوامل مرتبط با آن در سال 1398

صفحات

 صفحه شروع 138 | صفحه پایان 147

چکیده

 سابقه و هدف: امروزه به علت افزایش چشمگیر خشونتها در مراکز درمانی و مواجه هی کارکنان فوریت های پزشکی با انواع خشونت ها, ارزیابی عوامل تاثیرگذار در کاهش این خشونت ها و بررسی فراوانی آنها امر مهم و ضروری است. این پژوهش باهدف بررسی خشونت فیزیکی نسبت به کارکنان اورژانس 115 و عوامل مرتبط با آن در دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شد. روش بررسی: این مطالعه بهصورت توصیفی-مقطعی بوده که جامعه آن کارکنان فوریتهای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد که از بین آنها 265 نفر به روش تصادفی سیستماتیک انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل: پرسشنامه ی خشونت شغلی در 4 بخش)اطلاعات جمعیت شناختی, خشونت فیزیکی, واکنش به خشونت و خشونت در آخرین ماموریت(و پرسشنامه ی سلامت عمومی گلدن برگ GHQ-28((بود. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی با استفاده از نسخه ی 22 نرمافزارSPSS SPSS استفاده گردید. یافته ها: نتایج نشان دادند که 6/ 29 درصد کارکنان در محل کار خشونت فیزیکی را تجربه کردند, بیشترین نوع خشونت, بهصورت هل دادن 54/9 درصد بود. 1/ 76 درصد خشونتها درصحنه حادثه اتفاق افتاده بود و همراهان بیمار با 2/ 73 درصد عامل اصلی خشونت بودند. بین خشونت فیزیکی با بحران 6 ماه اخیر کارکنان ارتباط معنی داری وجود داشت 02 / P=0. بعلاوه بیشترین خشونت اعمالشده علیه کارکنان در آخرین ماموریت به ترتیب کلامی 82 درصد, فیزیکی 6/ 14 درصد, فرهنگی 3 درصد و جنسی صفر درصد هست. بین خشونت در آخرین ماموریت با نوع استخدام 03 / P=0, سن 03 / P=0 و سابقه کار کارکنان 01 / P=0 ارتباط معنادار بود. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر بر شیوع بالای خشونت فیزیکی علیه کارکنان فوریتهای پزشکی تاکید داشت. لذا جهت کاهش خطرات ناشی از خشونت شغلی, آموزش مهارتهای ارتباطی و کنترل خشم برای کارکنان و پیگیری موارد خشونت توسط مسیولین توصیه میشود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    باباپور، علی، حیدری گرجی، محمدعلی، موسوی نسب، نورالدین، و جنتی، یداله. (1398). بررسی خشونت فیزیکی نسبت به کارکنان اورژانس 115 دانشگاه علوم پزشکی مازندران و عوامل مرتبط با آن در سال 1398. ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها، 7(3 )، 138-147. SID. https://sid.ir/paper/358296/fa

    Vancouver: کپی

    باباپور علی، حیدری گرجی محمدعلی، موسوی نسب نورالدین، جنتی یداله. بررسی خشونت فیزیکی نسبت به کارکنان اورژانس 115 دانشگاه علوم پزشکی مازندران و عوامل مرتبط با آن در سال 1398. ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها[Internet]. 1398؛7(3 ):138-147. Available from: https://sid.ir/paper/358296/fa

    IEEE: کپی

    علی باباپور، محمدعلی حیدری گرجی، نورالدین موسوی نسب، و یداله جنتی، “بررسی خشونت فیزیکی نسبت به کارکنان اورژانس 115 دانشگاه علوم پزشکی مازندران و عوامل مرتبط با آن در سال 1398،” ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها، vol. 7، no. 3 ، pp. 138–147، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/358296/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا