APA:
کپیشوقی، بهزاد، زمانی مقدم، افسانه، و جعفری، پریوش. (1396). تاثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (با رویکرد بهره وری). مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 11(43 )، 75-106. SID. https://sid.ir/paper/361461/fa
Vancouver:
کپیشوقی بهزاد، زمانی مقدم افسانه، جعفری پریوش. تاثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (با رویکرد بهره وری). مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1396؛11(43 ):75-106. Available from: https://sid.ir/paper/361461/fa
IEEE:
کپیبهزاد شوقی، افسانه زمانی مقدم، و پریوش جعفری، “تاثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (با رویکرد بهره وری)،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 11، no. 43 ، pp. 75–106، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/361461/fa