نقش مولفه های توانمندسازی روان شناختی در پیش بینی دلبستگی کاری

یعقوبی، محسن، و یعقوبی، نورمحمد. (1396). نقش مولفه های توانمندسازی روان شناختی در پیش بینی دلبستگی کاری. پژوهش های مدیریت در ایران، 21(3 )، 243-261. SID. https://sid.ir/paper/361883/fa

یعقوبی محسن، یعقوبی نورمحمد. نقش مولفه های توانمندسازی روان شناختی در پیش بینی دلبستگی کاری. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1396؛21(3 ):243-261. Available from: https://sid.ir/paper/361883/fa

محسن یعقوبی، و نورمحمد یعقوبی، “نقش مولفه های توانمندسازی روان شناختی در پیش بینی دلبستگی کاری،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 21، no. 3 ، pp. 243–261، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/361883/fa

• تبیین پیش آیندهای تعلق خاطر کاری و تاثیر آن بر تعهد سازمانی
• پیش بینی ابعاد توانمندسازی روان شناختی با استفاده از مولفه های سرمایه روان شناختی در معلمان مدارس ابتدایی شهر اصفهان
• تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تاکید بر تعلق خاطر کاری
• تأثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه گری توانمندسازی روان شناختی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract