Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

477
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

469
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی توزیع کادر پرستاری بیمارستان های تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت

صفحات

 صفحه شروع 16 | صفحه پایان 22

چکیده

 مقدمه توزیع و بهره وری نیروی انسانی در بخش سلامت نقش قابل توجهی در ارایه خدمات و مراقبت های بهداشتی-درمانی مطلوب به جمعیت تحت پوشش دارند. مطالعه حاضر با هدف تعیین توزیع کادر پرستاری بیمارستان های تابعه وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت انجام گرفت. روش کار مطالعه حاضر توصیفی است که در سال 1393 انجام شد. در این مطالعه جامعه مورد مطالعه شامل کلیه بیمارستان های تابعه وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی بود (621 بیمارستان) از 54 دانشگاه علوم پزشکی کشور بود که به روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند. جمع آوری داده ها به وسیله "فرم اطلاعات بیمارستان" (Hospital Information Form) انجام شد. روایی محتوایی فرم توسط 5 نفر از متخصصین مدیریت و اقتصاد سلامت تایید شد. تحلیل داده ها با نرم افزارهای Dasp2. 1, STATA و اس پی اس اس نسخه 19 انجام شد. یافته ها ضریب جینی توزیع پرستاران قبل از طرح تحول نظام سلامت بین 1/0تا 19/0 و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت بین 05/0 تا 09/0 متغیر بود. همبستگی معنی داری بین تعداد تخت و توزیع کادر پرستاری وجود داشت. نتیجه گیری توزیع کادر پرستاری بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت عادلانه تر شده بود. پیشنهاد می گردد تا در تدوین استانداردهای نیروی انسانی درمانی و غیر درمانی در سطح دانشگاه های علوم پزشکی کشور, این شاخص ها مد نظر قرار گیرد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

ولدی بیرانوند، علی، ماهر، علی، و جعفری، مهرنوش. (1398). بررسی توزیع کادر پرستاری بیمارستان های تابعه وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت. مدیریت ارتقای سلامت، 8(2 )، 16-22. SID. https://sid.ir/paper/362488/fa

Vancouver: کپی

ولدی بیرانوند علی، ماهر علی، جعفری مهرنوش. بررسی توزیع کادر پرستاری بیمارستان های تابعه وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1398؛8(2 ):16-22. Available from: https://sid.ir/paper/362488/fa

IEEE: کپی

علی ولدی بیرانوند، علی ماهر، و مهرنوش جعفری، “بررسی توزیع کادر پرستاری بیمارستان های تابعه وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 8، no. 2 ، pp. 16–22، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/362488/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا