مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

633
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

673
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدیریت بهینه ی منابع انسانی نخبه با بررسی نیازها، موانع و مشکلات و راهکارهای پیشنهادی از دیدگاه خود آنها

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 توسعه ی هر کشوری ریشه در کارآمدی نخبگان آن کشور دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی نیازها, موانع و مشکلات و راهکارهای پیشنهادی نخبگان و برداشتن گامی در راستای مدیریت بهینه ی منابع انسانی نخبه است. رویکرد پژوهش کیفی از نوع پدیدارشناسی است. جامعه ی پژوهش شامل همه ی نخبگانی است که در سطح بنیاد ملی نخبگان دارای پرونده هستند و شامل 14800 نفر می باشند. از روش نمونه گیری هدفمند از نوع تغییرات بیشینه استفاده و از گروه های نُه گانه ی نخبگان, درمجموع پنجاه وپنج نفر در گروه نمونه قرار گرفتند. داده ها به روش مصاحبه نیمه ساختارمند گردآوری شدند. یافته ها برای هر نُه گروه در سه بخش مجزای نیازها؛ موانع و مشکلات, و راهکارها با روش کدگذاری رنگی کوربین و استراس تجزیه و تحلیل شدند. مقوله های هر بخش, بر حسب فراوانی هر مقوله که بیانگر اهمیت آن است ارائه شده اند. تعدادی از نیازها و مشکلات برای نُه گروه نخبگان عمومیّت داشته و توجه ویژه ای را می طلبند و شامل «اشتغال متناسب با توانمندی ها؛ تسهیل ادامه تحصیل در مقاطع تحصیلات تکمیلی, بوروکراسی اداری و توجیه نبودن دانشگاه ها و سایر مؤسسات و سازمان های مرتبط با امور نخبگان؛ مشکلات تسهیلات ارائه شده توسط بنیاد, و بی توجهی به نخبگان حوزه ی علوم انسانی» می باشند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طالب زاده شوشتری، لیلا، و خادمی اشکذری، ملوک. (1397). مدیریت بهینه ی منابع انسانی نخبه با بررسی نیازها, موانع و مشکلات و راهکارهای پیشنهادی از دیدگاه خود آنها. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 10(3 (پیاپی 33) )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/366324/fa

    Vancouver: کپی

    طالب زاده شوشتری لیلا، خادمی اشکذری ملوک. مدیریت بهینه ی منابع انسانی نخبه با بررسی نیازها, موانع و مشکلات و راهکارهای پیشنهادی از دیدگاه خود آنها. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1397؛10(3 (پیاپی 33) ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/366324/fa

    IEEE: کپی

    لیلا طالب زاده شوشتری، و ملوک خادمی اشکذری، “مدیریت بهینه ی منابع انسانی نخبه با بررسی نیازها, موانع و مشکلات و راهکارهای پیشنهادی از دیدگاه خود آنها،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 10، no. 3 (پیاپی 33) ، pp. 0–0، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/366324/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button