مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

455
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

561
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی شایستگی های کارشناسان مالیاتی در سازمان امور مالیاتی ایران: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 67

چکیده

 به نظر می رسد سازمان هایی که قادر به ایجاد تخصص خاص, ارزشمند و منحصربه فرد بوده اند, برای نظام شایستگی ها اهمیت لازم را قائل شده اند, زیرا که می دانند شایستگی هاست که در محیط کسب وکار پویا, آنها را قادر می سازد تا موفق تر باشند. سازمان امور مالیاتی کشور هم می تواند برای نیل به اهداف چشم انداز خود, از رویکرد شایستگی ها منتفع شود. این پژوهش به دنبال طراحی مدل شایستگی های کارشناسان مالیاتی در این سازمان است. پارادایم پژوهش, تفسیری و استراتژی آن, داده بنیاد است. از منظر هدف, پژوهشی اکتشافی, از منظر نتیجه, پژوهشی توسعه ای و از منظر نوع داده ها نیز در زمره پژوهش های کیفی قرار می گیرد. از ابزارهای مطالعات آرشیوی, مصاحبه و پرسشنامه برای گردآوری اطلاعات موردنیاز استفاده شده است. برای استخراج اطلاعات از داده های حاصل از مصاحبه, از تحلیل محتوا و از روش های کیفی تحلیل محتوا استفاده شد. مدیران بخش ستاد سازمان, خبرگان موضوعی, کارشناسان و مدیران عملیاتی استان ها, جامعه آماری پژوهش را تشکیل دادند. نمونه گیری هدفمند بوده و با استفاده از روش گلوله برفی 10 نفر از میان جامعه آماری انتخاب شدند. در طراحی مدل, فرایند برنامه ریزی مقدماتی, انجام مصاحبه ها و تدوین فهرست اولیه شایستگی ها, مقایسه فهرست به دست آمده با فهرست ها و الگوهای شایستگی موجود, ارائه تعریف از مفاهیم شایستگی و تدوین فهرست تلفیقی, ارزیابی و پالایش فهرست شایستگی ها به وسیله گروه خبرگان با استفاده از دلفی فازی و درنهایت طراحی مدل شایستگی ها طی شد. در پایان, سه حوزه شایستگی های کارکرد حرفه ای, رفتاری و زمینه ای با 37 مفهوم شایستگی در قالب نه مقوله شناسایی شده و مدل این شایستگی ها ارائه شد...

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    بهراد، آرمان، سبک رو، مهدی، و طباطبایی نسب، سیدمحمد. (1398). ارائه الگوی شایستگی های کارشناسان مالیاتی در سازمان امور مالیاتی ایران: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، 9(4 )، 43-67. SID. https://sid.ir/paper/373498/fa

    Vancouver: کپی

    بهراد آرمان، سبک رو مهدی، طباطبایی نسب سیدمحمد. ارائه الگوی شایستگی های کارشناسان مالیاتی در سازمان امور مالیاتی ایران: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی[Internet]. 1398؛9(4 ):43-67. Available from: https://sid.ir/paper/373498/fa

    IEEE: کپی

    آرمان بهراد، مهدی سبک رو، و سیدمحمد طباطبایی نسب، “ارائه الگوی شایستگی های کارشناسان مالیاتی در سازمان امور مالیاتی ایران: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد،” پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، vol. 9، no. 4 ، pp. 43–67، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/373498/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا