مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

444
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

655
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل نقش اقدامات منابع انسانی بر انگیزه خدمت عمومی با رویکرد روانشناختی

صفحات

 صفحه شروع 185 | صفحه پایان 206

چکیده

 پژوهش در پی نبیین نقش اقدامات منابع انسانی در انگیزه خدمت عمومی با رویکرد روان شناختی است. به عبارت دیگر ضمن تعیین اقدامات منابع انسانی مؤثر بر انگیزه خدمت عمومی, بررسی تأثیر اقدامات منابع انسانی بر انگیزه خدمت عمومی از منظر روان شناختی مدنظر قرارگرفته است. پژوهش ازنظر هدف, کاربردی و ازلحاظ گردآوری داده ها توصیفی و از شاخه مطالعات میدانی و علی است. جامعه تحقیق کارکنان یکی از دانشگاه های دولتی با 445 نفر است تعداد 207 نفر به عنوان نمونه تعیین و پژوهش به وسیله پرسشنامه ای مبتنی بر 114 سؤال انجام شد. انسجام درونی ابزار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد که مورد تأیید قرار گرفت. میزان الفای کرونباخ اقدامات منابع انسانی درک شده 0. 972, مالکیت روان شناختی 0. 939, جو روان شناختی 0. 973, انگیزه خدمت عمومی 0. 876 و توانمندسازی روان شناختی 0. 883 است. نتایج نشان می دهد اقدامات منابع انسانی بر جو روانشناختی, مالکیت روان شناختی و توانمندسازی روان شناختی بر انگیزه خدمت عمومی تأثیر دارد. همچنین نقش میانجی گری مالکیت روان شناختی و توانمندسازی روان شناختی در رابطه بین اقدامات منابع انسانی درک شده و انگیزه خدمت عمومی تأیید شد. لیکن رابطه اقدامات منابع انسانی بر انگیزه خدمت عمومی و نقش میانجی گری جو روان شناختی در رابطه بین اقدامات منابع انسانی درک شده و انگیزه خدمت عمومی تأیید نشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دانایی فرد، حسن، دنیایی، معصومه، طاهرپور، حبیب اله، و گنجعلی، اسداله. (1398). طراحی مدل نقش اقدامات منابع انسانی بر انگیزه خدمت عمومی با رویکرد روانشناختی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 11(22 )، 185-206. SID. https://sid.ir/paper/375893/fa

    Vancouver: کپی

    دانایی فرد حسن، دنیایی معصومه، طاهرپور حبیب اله، گنجعلی اسداله. طراحی مدل نقش اقدامات منابع انسانی بر انگیزه خدمت عمومی با رویکرد روانشناختی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی[Internet]. 1398؛11(22 ):185-206. Available from: https://sid.ir/paper/375893/fa

    IEEE: کپی

    حسن دانایی فرد، معصومه دنیایی، حبیب اله طاهرپور، و اسداله گنجعلی، “طراحی مدل نقش اقدامات منابع انسانی بر انگیزه خدمت عمومی با رویکرد روانشناختی،” پژوهشنامه مدیریت اجرایی، vol. 11، no. 22 ، pp. 185–206، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/375893/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button