مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,887
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

873
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

صفحات

 صفحه شروع 19 | صفحه پایان 44

چکیده

 هدف هدف از این تحقیق, شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم های ملی فوتبال جمهوری اسلامی ایران می باشد. روش شناسی این تحقیق در دو بخش و با استفاده از یک روش تحقیق آمیخته انجام گرفت. در کنار مرور نظام مند, با استفاده از روش بازخورد 360 درجه, منابع ارزیابی کننده انتخاب شدند تا شاخص های ارزیابی عملکرد شناسایی گردند. شرکت کنندگان در این تحقیق شامل مربیان, ورزشکاران, اساتید دانشگاه, پیشکسوتان, داوران, اصحاب رسانه ها و هواداران فوتبال بودند. شیوه نمونه گیری این تحقیق, غیر تصادفی هدفمند است. مطالعه حاضر علاوه بر شناسایی شاخص ها, اولویت بندی آن ها توسط صاحب نظران با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی(AHP) را نیز شامل می شود. ابزار مورداستفاده این تحقیق, پرسشنامه محقق ساخته بود و تحلیل داده های آن با استفاده از نرم افزار Expert Choice انجام گرفت. یافته ها نتایج این تحقیق نشان داد که پنج مقوله "ویژگی های فنی", "ویژگی های شخصیتی", "ویژگی های اخلاقی و رفتاری", "ویژگی های روان شناختی و ارتباطی" و "ویژگی های مدیریتی" شاخص های ارزیابی عملکرد مربیان تیم های ملی فوتبال بودند. برای یک بازیکن تیم ملی فوتبال نیز, شاخص های ارزیابی عملکرد شامل سه مقوله "ویژگی های فنی", "ویژگی های اخلاقی و رفتاری" و "ویژگی های شخصیتی" می باشند. نتیجه گیری نتایج تحقیق حاضر, شاخص های جدیدی نسبت به مطالعات مرتبط در گذشته معرفی نمود. به نظر می رسد که رویکرد بازخورد 360 درجه در انتخاب منابع ارزیابی کننده نتایج این تحقیق را نسبت به مطالعات مشابه متمایز ساخته است. محقق علاوه بر پیشنهاد های کاربردی مربوط به هر شاخص, پژوهش در زمینه ارزیابی عملکرد بازیکنان و جبران اغفال پژوهشی موجود را به پژوهشگران آینده پیشنهاد می دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جلالی، طاها، و آقایی، نجف. (1398). شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 7(1 )، 19-44. SID. https://sid.ir/paper/377065/fa

    Vancouver: کپی

    جلالی طاها، آقایی نجف. شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی. مدیریت منابع انسانی در ورزش[Internet]. 1398؛7(1 ):19-44. Available from: https://sid.ir/paper/377065/fa

    IEEE: کپی

    طاها جلالی، و نجف آقایی، “شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی،” مدیریت منابع انسانی در ورزش، vol. 7، no. 1 ، pp. 19–44، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/377065/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button