APA:
کپیعباسی، همایون، عیدی، حسین، و فتاحیان، نفیسه. (1398). بررسی اثر سیستم های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی گری تناسب فرد-سازمان (P-O Fit)در اداره های کل ورزش و جوانان استان های غرب ایران. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 6(1 (پیاپی 21) )، 125-138. SID. https://sid.ir/paper/377070/fa
Vancouver:
کپیعباسی همایون، عیدی حسین، فتاحیان نفیسه. بررسی اثر سیستم های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی گری تناسب فرد-سازمان (P-O Fit)در اداره های کل ورزش و جوانان استان های غرب ایران. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1398؛6(1 (پیاپی 21) ):125-138. Available from: https://sid.ir/paper/377070/fa
IEEE:
کپیهمایون عباسی، حسین عیدی، و نفیسه فتاحیان، “بررسی اثر سیستم های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی گری تناسب فرد-سازمان (P-O Fit)در اداره های کل ورزش و جوانان استان های غرب ایران،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 6، no. 1 (پیاپی 21) ، pp. 125–138، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/377070/fa