مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

500
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

651
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکت های بیمه

صفحات

 صفحه شروع 521 | صفحه پایان 544

چکیده

 نیروی انسانی مهم ترین منبع سازمان است. در صورتی که منابع انسانی انعطاف پذیر باشد, نقش پُررنگ و مؤثری در عملکرد سازمان ایفا می کند. از این رو, در این مطالعه تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر خلاقیت و نوآوری سازمانی در دو سطح فردی و سازمانی بررسی می شود. این مطالعه بر روی 147 نفر از مدیران واحدهای مختلف بیست شرکت بیمه انجام شده است. ابزار جمع آوری داده های تحقیق پرسش نامه است. روایی محتوا و سازة پرسش نامه به ترتیب با استفاده از آرای خبرگان و تحلیل عاملی تأییدی انجام شد. پایایی ابزار تحقیق از طریق آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تأییدی سنجیده شد و هر سه متغیر تحقیق روایی و پایایی قابل قبولی داشتند. به منظور تحلیل داده ها, از مدل سازی معادلات ساختاری, تحلیل عاملی تأییدی, و رگرسیون سلسله مراتبی استفاده شد. یافته ها نشان می دهد که خلاقیت به صورت نسبی رابطة بین انعطاف پذیری منابع انسانی و نوآوری سازمانی را میانجی می کند. همچنین, یافته ها نشان می دهد که انعطاف پذیری منابع انسانی اثر درخور توجهی بر خلاقیت در دو سطح فردی و سازمانی دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نجفی کلیانی، وحید، رستگار، عباسعلی، و رحمانی، فاطمه. (1397). انعطاف پذیری منابع انسانی, خلاقیت, و نوآوری سازمانی در شرکت های بیمه. مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(3 )، 521-544. SID. https://sid.ir/paper/383273/fa

    Vancouver: کپی

    نجفی کلیانی وحید، رستگار عباسعلی، رحمانی فاطمه. انعطاف پذیری منابع انسانی, خلاقیت, و نوآوری سازمانی در شرکت های بیمه. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1397؛16(3 ):521-544. Available from: https://sid.ir/paper/383273/fa

    IEEE: کپی

    وحید نجفی کلیانی، عباسعلی رستگار، و فاطمه رحمانی، “انعطاف پذیری منابع انسانی, خلاقیت, و نوآوری سازمانی در شرکت های بیمه،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 16، no. 3 ، pp. 521–544، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/383273/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button