مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

670
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

683
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

هوش مدیریتی مدیران پرستاری در بیمارستان های شهر ساری

صفحات

 صفحه شروع 58 | صفحه پایان 71

چکیده

 زمینه و هدف: مدیران پرستاری نقش کلیدی در ارائه مراقبت های پرستاری مؤثر, با کیفیت و ایمن دارند. عملکرد مدیر به هوش, دانش, مهارت و شخصیت او و ساختار, فرهنگ و منابع سازمانی بستگی دارد. هوش مدیریتی مدیران پرستاری تأثیر زیادی بر عملکرد آنها دارد. هوش مدیریتی "ظرفیت, توانایی, دانش, مهارت و تجربه مدیران برای تحلیل و تعریف مسایل سازمانی, توسعه ارتباطات مؤثر, شبکه سازی و تقویت قدرت سازمانی برای سازگاری بهتر با محیط پیرامون یا خلق محیطی مناسب برای دستیابی به اهداف سازمانی" است. این پژوهش با هدف تعیین هوش مدیریتی مدیران پرستاری بیمارستان های شهر ساری انجام شد. روش بررسی: این مطالعه توصیفی به صورت مقطعی در سال 1396 انجام شد. مدیران پرستاری شامل مترون ها, سوپروایزرها و سرپرستاران بخش های بالینی بیمارستان های شهر ساری در این پژوهش به صورت سرشماری شرکت داشتند. از یک پرسشنامه محقق ساخته شامل سه بُعد هوش عقلی, هوش هیجانی و هوش سیاسی برای جمع آوری داده ها استفاده شد. از نرم افزار SPSS نسخه 16 برای تحلیل داده ها استفاده شد. آماره های توصیفی نظیر میانگین, انحراف معیار, فراوانی و درصد و همچنین, آزمون های آماری تحلیلی, نظیر اسپیرمن و آنالیز واریانس در این پژوهش استفاده شد. یافته ها: میانگین ایندکس هوش مدیریتی مدیران پرستاری بیمارستان های مورد مطالعه برابر با 10/0 ± 73/0 از یک امتیاز بود. میانگین هوش عقلی, هوش هیجانی و هوش سیاسی مدیران پرستاری برابر با 21/0 ± 66/0, 11/0 ± 77/0 و 11/0 ± 74/0 از یک نمره بود. رابطه مثبت و معنی داری بین هوش هیجانی و هوش سیاسی یافت شد. نتیجه گیری کلی: هوش مدیریتی مدیران پرستاری بیمارستان های شهر ساری در سطح خوب ارزشیابی شد. آزمون هوش مدیریتی و شناسایی نقاط قوت و ضعف هوش مدیریتی مدیران پرستاری و بکارگیری اقدامات اصلاحی منجر به ارتقای عملکرد آنها خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    مصدق راد، علی محمد، و عباسی، مهدی. (1399). هوش مدیریتی مدیران پرستاری در بیمارستان های شهر ساری. نشریه پرستاری ایران، 33(127 )، 58-71. SID. https://sid.ir/paper/383779/fa

    Vancouver: کپی

    مصدق راد علی محمد، عباسی مهدی. هوش مدیریتی مدیران پرستاری در بیمارستان های شهر ساری. نشریه پرستاری ایران[Internet]. 1399؛33(127 ):58-71. Available from: https://sid.ir/paper/383779/fa

    IEEE: کپی

    علی محمد مصدق راد، و مهدی عباسی، “هوش مدیریتی مدیران پرستاری در بیمارستان های شهر ساری،” نشریه پرستاری ایران، vol. 33، no. 127 ، pp. 58–71، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/383779/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button