مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

374
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

649
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فهم رفتار سازمانی مبتنی بر فقه

صفحات

 صفحه شروع 299 | صفحه پایان 316

چکیده

 پژوهش حاضر, با هدف دست یابی به چارچوب مفهومی برای فهم فقهی رفتار سازمانی, درصدد بود, با نگاه تکلیف مدار, عوامل مؤثر بر شکل گیری نگرش و رفتار افراد در سازمان را شناسایی کند. در این پژوهش با بررسی و شناسایی مبانی نظری فقهی, مرتبط با فعالیت های سازمانی, نصوص و داده های دینی گردآوری و با روش تحلیل مضمون مضامین و مؤلفه های فقهی رفتار سازمانی استخراج شد و به تأیید 30 نفر از استادان فقه رسید. بر این اساس الگوهای بینشی و گرایشی و کنشی موجود در منابع فقهی, شرایط فقهی تصدی شغل سازمانی, و شرایط و ویژگی های سازمان به منزلة پنج مؤلفة رفتار سازمانی از یافته های این پژوهش اند که چگونگی رفتار سازمانی و حکم شرعی آن را تعیین می کنند. نتیجة پژوهش این است که رکن اصلی در فهم رفتار سازمانی و استنباط احکام آن تشخیص دقیق موضوع و سطوح مصالح فردی, سازمانی, نظام اسلامی و انسانی, و در نهایت تقدیم مصلحت اهمّ بر مهم است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    منطقی، محسن، پیروز، علی آقا، قوامی، سیدصمصام الدین، و علی زاده، محمد. (1398). فهم رفتار سازمانی مبتنی بر فقه. مدیریت فرهنگ سازمانی، 17(2 )، 299-316. SID. https://sid.ir/paper/383992/fa

    Vancouver: کپی

    منطقی محسن، پیروز علی آقا، قوامی سیدصمصام الدین، علی زاده محمد. فهم رفتار سازمانی مبتنی بر فقه. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1398؛17(2 ):299-316. Available from: https://sid.ir/paper/383992/fa

    IEEE: کپی

    محسن منطقی، علی آقا پیروز، سیدصمصام الدین قوامی، و محمد علی زاده، “فهم رفتار سازمانی مبتنی بر فقه،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 17، no. 2 ، pp. 299–316، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/383992/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button