واکاوی استراتژی های نخبه گریزی مدیران در سازمان های دولتی ایران

الوندی، هومن، و محمدمظاهری، محمد. (1399). واکاوی استراتژی های نخبه گریزی مدیران در سازمان های دولتی ایران. پژوهش های مدیریت در ایران، 24(3 )، 117-142. SID. https://sid.ir/paper/393224/fa

الوندی هومن، محمدمظاهری محمد. واکاوی استراتژی های نخبه گریزی مدیران در سازمان های دولتی ایران. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1399؛24(3 ):117-142. Available from: https://sid.ir/paper/393224/fa

هومن الوندی، و محمد محمدمظاهری، “واکاوی استراتژی های نخبه گریزی مدیران در سازمان های دولتی ایران،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 24، no. 3 ، pp. 117–142، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393224/fa

• نخبه گرایی
• توسعه مدیران در بخش دولتی
• مدیریت دانش در سازمان های دولتی
• درک نقش ارزش های فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خط مشی های مصوب در سازمان های دولتی ایران
• درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract