مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

311
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

472
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل کاهنده انگیزش موثر بر عملکرد در پرستاران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1398

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 68

چکیده

 مقدمه: یکی از ابزارهای مهم در برانگیختن پرستاران جهت ارایه خدمات باکیفیت, انگیزش می باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل کاهنده انگیزش موثر بر عملکرد در پرستاران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام پذیرفت. روش ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی در سال 1398 در شیراز انجام شده است. جامعه پژوهش تمامی پرستاران بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز بوده که از بین آنها 340 نفر به عنوان حجم نمونه از بین 10 بیمارستان انتخاب گردید. داده ها از طریق پرسشنامه گردآوری و توسط آزمون های آماری t-test, ANOVA و ضریب همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS23 تحلیل شد. یافته ها: میانگین کل عوامل مادی و غیرمادی کاهنده انگیزه, به ترتیب برابر با 24/1± 14/3 و 31/1± 29/3 بدست آمد. در میان عوامل مادی, عامل "مشکلات اقتصادی شخصی" با میانگین 14/1± 38/3 و در میان عوامل غیرمادی, عامل "عدم ثبات در تصمیم گیری های مدیران مافوق" با میانگین 13/1± 31/4 بیشترین امتیاز را به خود اختصاص دادند. بین متغیرهای جنسیت, وضعیت تاهل, سابقه شیفت, تعداد شیفت در هر ماه, تعداد بیمار تحت نظر در هر شیفت کار با "عوامل مادی" و بین "عوامل غیرمادی" کاهنده انگیزه با متغیرهای سن, سابقه خدمت, و سطح تحصیلات رابطه آماری معنی دار مشاهده شد (p˂ 0. 05). نتیجه گیری: با توجه به یافته ها, برگزاری دوره های آموزشی برای مدیران مافوق در رده های مختلف مدیریتی در زمینه مهم ترین موارد کاهنده انگیزه, فراهم آوردن محیط کاری مناسب توام با تعامل مطلوب و رفع مشکلات اقتصادی پرستاران پیشنهاد می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یوسفی، علیرضا، نیک منش، پرنیان، باستانی، پیوند، تاجیک جلالی، مرضیه، و هویدایی، امیرهومن. (1399). بررسی عوامل کاهنده انگیزش موثر بر عملکرد در پرستاران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1398. علوم پزشکی صدرا، 9(1 )، 57-68. SID. https://sid.ir/paper/393450/fa

    Vancouver: کپی

    یوسفی علیرضا، نیک منش پرنیان، باستانی پیوند، تاجیک جلالی مرضیه، هویدایی امیرهومن. بررسی عوامل کاهنده انگیزش موثر بر عملکرد در پرستاران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1398. علوم پزشکی صدرا[Internet]. 1399؛9(1 ):57-68. Available from: https://sid.ir/paper/393450/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا یوسفی، پرنیان نیک منش، پیوند باستانی، مرضیه تاجیک جلالی، و امیرهومن هویدایی، “بررسی عوامل کاهنده انگیزش موثر بر عملکرد در پرستاران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1398،” علوم پزشکی صدرا، vol. 9، no. 1 ، pp. 57–68، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393450/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button