مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,081
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

229
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر ایجاد انگیزش شغلی مدیران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از دیدگاه آن ها در سال 1388

صفحات

 صفحه شروع 15 | صفحه پایان 22

چکیده

 پیش زمینه و هدف: مدیران به عنوان مغز متفکر و طراح نظام خدمات بهداشتی درمانی نقش بسزایی در تحول و پیشرفت امور مراقبتی و درمانی دارند. توجه به نیروهای انگیزشی مدیران و برانگیخته کردن آن ها برای به حرکت درآوردن چرخ های سازمان, حایز اهمیت زیادی است. این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر ایجاد انگیزش شغلی مدیران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از دیدگاه آن ها, صورت گرفته است.مواد و روش کار: پژوهش حاضر مطالعه ای توصیفی و از نوع مقطعی است که کلیه مدیران اجرایی, پرستاری و اداری بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه به صورت سرشماری در آن مشارکت داشتند. داده ها از طریق پرسش نامه ای روا یی و پایایی شامل اطلاعات دموگرافیک و سه حیطه عوامل فیزیکی, رفاهی و روانی گردآوری شد. برای نمایش داده ها از آمار توصیفی و برای بررسی استقلال یا وابستگی متغیرهای موجود در پژوهش از آزمون ناپارامتری «Kruskal-Wallis» استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار آماری SPSS صورت گرفت.یافته ها: عوامل روانی, رفاهی و فیزیکی به ترتیب با 84.20 درصد, 71.42 درصد و 66.66 درصد, بیشترین اهمیت را از نظر ایجاد انگیزش شغلی از دیدگاه مدیران به خود اختصاص دادند. میان عوامل موثر بر ایجاد انگیزش شغلی (عوامل فیزیکی, رفاهی و روانی) و ویژگی های دموگرافیک مدیران به لحاظ آماری, اختلاف معنی داری مشاهده نگردید.بحث و نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش, عوامل روانی حایز بیشترین نقش در ایجاد انگیزش شغلی مابین مدیران مورد بررسی شدند. از آنجایی که این عوامل در مقایسه با عوامل فیزیکی و رفاهی تقریبا بدون هزینه بوده و اثرات پایدار و بلندمدتی دارند, بسیار مهم است که در ایجاد انگیزش شغلی در میان مدیران در اولویت قرار گیرند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حموزاده، پژمان، صادقی فر، جمیل، و مرادخانی، بریار. (1390). عوامل موثر بر ایجاد انگیزش شغلی مدیران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از دیدگاه آن ها در سال 1388. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 9(1 (پی در پی 30))، 15-22. SID. https://sid.ir/paper/191212/fa

    Vancouver: کپی

    حموزاده پژمان، صادقی فر جمیل، مرادخانی بریار. عوامل موثر بر ایجاد انگیزش شغلی مدیران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از دیدگاه آن ها در سال 1388. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه[Internet]. 1390؛9(1 (پی در پی 30)):15-22. Available from: https://sid.ir/paper/191212/fa

    IEEE: کپی

    پژمان حموزاده، جمیل صادقی فر، و بریار مرادخانی، “عوامل موثر بر ایجاد انگیزش شغلی مدیران بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از دیدگاه آن ها در سال 1388،” مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، vol. 9، no. 1 (پی در پی 30)، pp. 15–22، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/191212/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button