مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

678
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

572
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان صلاحیت فرهنگی در پرستاران بالینی: یک مطالعه توصیفی

صفحات

 صفحه شروع 163 | صفحه پایان 170

چکیده

 مقدمه: صلاحیت فرهنگی به معنای آن است که یک فرد یا یک سازمان بتواند به طور موثر در بستری از باورهای فرهنگی, رفتارها و نیازهای مشتریان و جامعه کار کند. باتوجه به ضرورت وجود این ویژگی در پرستاران, مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان صلاحیت فرهنگی در پرستاران شاغل انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی روی 230 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی و خصوصی اهواز و اصفهان انجام شد. روش نمونه گیری, تصادفی و با در نظر گرفتن معیارهای ورود بود. ابزار جمع آوری اطلاعات, پرسش نامه سنجش صلاحیت فرهنگی محقق ساخته بود. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 22 و آزمون های توصیفی و استنباطی (تی مستقل, آنالیز واریانس, و آزمون توکی) تحلیل شدند. یافته ها: 8/67 درصد از شرکت کنندگان خانم بودند و 6/92 درصد مدرک کارشناسی داشتند. میانگین سابقه کار 10 سال بود و 1/69 درصد از پرستاران تجربه کار با فرهنگ های مختلف را ذکر کردند. میانگین نمره صلاحیت فرهنگی پرستاران در سطح متوسط (58/11 ± 8/104) ارزیابی شد. همچنین, نتایج نشان داد میانگین نمره صلاحیت فرهنگی در بعد انعطاف پذیری بالاترین (46/3 ± 46/24) و در بعد تمایل فرهنگی پایین ترین (90/3 ± 73/10) سطح را داشت. نتیجه گیری: باتوجه به گسترش تنوع فرهنگی بیماران در کشور ایران, سطح متوسط صلاحیت فرهنگی پرستاران در این مطالعه بیانگر لزوم افزایش توجه و برنامه ریزی مدیران پرستاری در جهت ارتقای صلاحیت فرهنگی پرستاران, ضمن خدمت است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یدالهی، صفورا، عبادی، عباس، مولوی نژاد، شهرام، اسدی ذاکر، مرضیه، و ساکی مالحی، امل. (1399). بررسی میزان صلاحیت فرهنگی در پرستاران بالینی: یک مطالعه توصیفی. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا (مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان)، 28(3 )، 163-170. SID. https://sid.ir/paper/393973/fa

    Vancouver: کپی

    یدالهی صفورا، عبادی عباس، مولوی نژاد شهرام، اسدی ذاکر مرضیه، ساکی مالحی امل. بررسی میزان صلاحیت فرهنگی در پرستاران بالینی: یک مطالعه توصیفی. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا (مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان)[Internet]. 1399؛28(3 ):163-170. Available from: https://sid.ir/paper/393973/fa

    IEEE: کپی

    صفورا یدالهی، عباس عبادی، شهرام مولوی نژاد، مرضیه اسدی ذاکر، و امل ساکی مالحی، “بررسی میزان صلاحیت فرهنگی در پرستاران بالینی: یک مطالعه توصیفی،” مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا (مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان)، vol. 28، no. 3 ، pp. 163–170، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393973/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا