مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

523
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

633
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش مدیریت استعداد در بروز قابلیت های نوآورانه در شرکت نفت وگاز پارس

صفحات

 صفحه شروع 265 | صفحه پایان 293

چکیده

 هدف این تحقیق, مطالعه نقش مدیریت استعداد در بروز قابلیت های نوآورانه بود. روش شناسی این تحقیق از نظرهدف, بنیادی و بر حسب روش گردآوری داده ها و ماهیت پژوهش, توصیفی-پیمایشی به شمار می رود. برای جمع آوری اطلاعات از مصاحبه, روش دلفی و تکمیل پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری پژوهش را خبرگان آگاه و متخصصان حوزه مدیریت استعداد و شایستگی حرفه ای کارکنان تشکیل داده است که از سوابق بالایی در سطوح تصمیم گیری و اجرایی و همین طور سابقه آکادمیک در این حوزه برخوردار بودند. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 103 نفر تعیین شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روایی صوری پرسشنامه با نظر خبرگان و پایایی با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ با مقدار 0/886 مورد تایید قرار گرفت. برای بررسی و آزمون فرضیه ها و بررسی روابط علی متغیرهای موجود در تحقیق, از مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS2 استفاده شد. در این پژوهش, سازوکارهای اجرایی, موانع و تسهیل گرهای اجرای مدل نیز مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت استعداد با در نظر گرفتن متغیرهای تعدیل گر (فردی, محیطی, سازمانی, انسانی, بافتاری و فرهنگی) در بروز قابلیت های نوآورانه تاثیرگذار هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حجازی، سیده مونا، اولادیان، معصومه، و حسینی، سیدرسول. (1399). نقش مدیریت استعداد در بروز قابلیت های نوآورانه در شرکت نفت وگاز پارس. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 11(44 )، 265-293. SID. https://sid.ir/paper/399815/fa

    Vancouver: کپی

    حجازی سیده مونا، اولادیان معصومه، حسینی سیدرسول. نقش مدیریت استعداد در بروز قابلیت های نوآورانه در شرکت نفت وگاز پارس. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1399؛11(44 ):265-293. Available from: https://sid.ir/paper/399815/fa

    IEEE: کپی

    سیده مونا حجازی، معصومه اولادیان، و سیدرسول حسینی، “نقش مدیریت استعداد در بروز قابلیت های نوآورانه در شرکت نفت وگاز پارس،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 11، no. 44 ، pp. 265–293، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/399815/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button