Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

362
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

487
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه اثربخشی مداخله شناختی-رفتاری بر کیفیت زندگی، عملکرد سازمانی و رضایت شغلی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 42 | صفحه پایان 54

چکیده

 زمینه و هدف: کیفیت زندگی, مفهومی مهم در چگونگی ایفای نقش مراقبتی پرستاران به شمار می رود. همچنین عملکرد و رضایت شغلی پرستاران به عنوان یکی از اجزای موثر سیستم بهداشتی برای ارائه خدمات بهتر به مراجعان دارای اهمیت ویژه ای است. هدف این پژوهش مطالعه اثربخشی مداخله شناختی-رفتاری بر کیفیت زندگی, عملکرد سازمانی و رضایت شغلی پرستاران می باشد. روش بررسی: پژوهش حاضر ازنظر روش پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون و پس آزمون با گروه کنترل است. گروه آزمایش اول با آموزش شناختی-رفتاری و گروه دوم بدون آموزش مورد مطالعه قرار می گیرند. هر دو گروه در زمان یکسان به پیش آزمون و پس آزمون پاسخ می دهند. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه پرستاران زن شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تبریز در نیمه دوم سال 1395 بودند. تعداد نمونه اولیه در این پژوهش به صورت نمونه گیری در دسترس حدود 205 نفر تعیین شد که پس از اجرای یک آزمون مقدماتی تعداد 40 نفر اولی که نمره پایین تری در آزمون کسب کردند, انتخاب شدند و در دو گروه آزمایش و کنترل قرار داده شدند (هر گروه 20 نفر). ابزار مطالعاتی تحقیق پرسشنامه ی کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهان, پرسشنامه عملکرد سازمانی پاترسون, پرسشنامه رضایت شغلی بریفیلد و روث و محتوای جلسات شناخت درمانی گروهی بود. اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون تحلیل کوواریانس چند متغیره تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که آموزش مداخله درمانی شناختی-رفتاری بر متغیرهای کیفیت زندگی, رضایت شغلی و عملکرد سازمانی پرستاران اثر مثبت و معنی داری داشته است (0/05>P). نتیجه گیری: با توجه به اثربخش بودن آموزش مداخله شناختی-رفتاری پیشنهاد می شود به منظور بهبود کیفیت زندگی پرستاران و نیز افزایش عملکرد سازمانی و رضایت شغلی آن ها, برنامه های مداخله ای برای پرستاران مورد استفاده قرار گیرد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ربیعی، محسن، شیرانی، سودابه، و شریفی، طیبه. (1397). مطالعه اثربخشی مداخله شناختی-رفتاری بر کیفیت زندگی, عملکرد سازمانی و رضایت شغلی پرستاران. بالینی پرستاری و مامایی، 7(1 )، 42-54. SID. https://sid.ir/paper/401105/fa

    Vancouver: کپی

    ربیعی محسن، شیرانی سودابه، شریفی طیبه. مطالعه اثربخشی مداخله شناختی-رفتاری بر کیفیت زندگی, عملکرد سازمانی و رضایت شغلی پرستاران. بالینی پرستاری و مامایی[Internet]. 1397؛7(1 ):42-54. Available from: https://sid.ir/paper/401105/fa

    IEEE: کپی

    محسن ربیعی، سودابه شیرانی، و طیبه شریفی، “مطالعه اثربخشی مداخله شناختی-رفتاری بر کیفیت زندگی, عملکرد سازمانی و رضایت شغلی پرستاران،” بالینی پرستاری و مامایی، vol. 7، no. 1 ، pp. 42–54، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/401105/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا