مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

673
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

989
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ناسازگاری در محیط کار: نقش غنی سازی کار-خانواده و جنسیت

صفحات

 صفحه شروع 200 | صفحه پایان 208

چکیده

 زمینه و اهداف: ناسازگاری در محیط کار باعث بروز رفتارهای مخرب و نیز میل به خروج کارکنان از سازمان می گردد؛ بنابراین شناسایی عوامل تأثیرگذار بر بروز آن اجتناب ناپذیر است. پژوهش حاضر, رابطه ی بین اعتیاد به کار و ناسازگاری در محیط کار: نقش غنی سازی کار-خانواده و جنسیت را بررسی نموده است. مواد و رو ش ها: این پژوهش از نظر هدف, کاربردی و از نظر روش, یک مطالعه توصیفی همبستگی می باشد. جامعه ی آماری, 590 نفر از کارکنان مرکز بهداشت استان قم می باشد. 233 نفر نمونه با استفاده از جدول تعیین نمونه کرجسی-مورگان به صورت تصادفی انتخاب شده اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری توسط دو نرم افزار SPSS 25 و AMOS 18 انجام شده است. یافته ها: اعتیاد به کار بر ناسازگاری تأثیر مثبت دارد و غنی سازی کار-خانواده تأثیر منفی بر آن دارد. همچنین غنی سازی کار-خانواده, نقش میانجی بین اعتیاد به کار و ناسازگاری ایفا می کند. علاوه بر آن, جنسیت فقط رابطه ی بین اعتیاد به کار و ناسازگاری را تعدیل می نماید. نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد کاهش ناسازگاری در محیط کار می تواند از طریق توجه به وضعیت اعتیاد به کار و غنی سازی کار-زندگی کارکنان و پیاده سازی روش هایی برای بهبود آن ها صورت گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    طاهری، فاطمه. (1400). بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ناسازگاری در محیط کار: نقش غنی سازی کار-خانواده و جنسیت. تصویر سلامت، 12(2 )، 200-208. SID. https://sid.ir/paper/402328/fa

    Vancouver: کپی

    طاهری فاطمه. بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ناسازگاری در محیط کار: نقش غنی سازی کار-خانواده و جنسیت. تصویر سلامت[Internet]. 1400؛12(2 ):200-208. Available from: https://sid.ir/paper/402328/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه طاهری، “بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ناسازگاری در محیط کار: نقش غنی سازی کار-خانواده و جنسیت،” تصویر سلامت، vol. 12، no. 2 ، pp. 200–208، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/402328/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button