Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

781
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,067
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 33

چکیده

 مقدمه: در حال حاضر از مهمترین عواملی که بر عملکرد شغلی کادر درمان اثر گذاشته و توان آن ها را برای انجام موثر وظایف تحت الشعاع قرار داده, بیماری کووید-19 می باشد. لذا این مطالعه باهدف بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران در شهر ارومیه انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی – تحلیلی در سال 1399 در بین 132 نفر از پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر ارومیه به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش سه ﭘ ﺮ سشنامه که شامل یک پرسشنامه اولیه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بودند. نتایج بدست آمده از پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل با استفاده از پرسشنامه از نرم افزار آماری SPSS نسخه 24 استفاده گردید. یافته ها: براساس یافته های پژوهش از بین 132 نمونه, اکثر افراد شرکت کننده در این مطالعه, زن (2/68 %) بوده و در محدوده سنی کمتر از 30 سال (4/64 %) بودند. ارتباط معنی داری بین تاثیر کووید-19 بر فرسودگی و عملکرد شغلی وجود دارد. به طوری که تاثیر کووید-19 بر فرسودگی شغلی به صورت مستقیم می باشد, یعنی با تاثیر بیشتر کووید-19 میزان فرسودگی 39 درصد افزایش پیدا می کند ( p = 0/00, r = 0/39). تاثیر کووید-19 بر عملکرد شغلی به صورت معکوس بوده, به طوری که با افزایش اثرکووید-19 عملکرد شغلی 20-درصد کاهش می یابد (p = 0/01, r =-0/20). نتیجه گیری: با توجه به ارتباط معنی دار بین کووید-19 با فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی, امید است تا با ارائه راهکارها و تمهیدات لازمه, بر پیشگیری از اثرات این بیماری کمک نماید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    کریمی جوهنی، رضا، تقی لو، حسین، کریمی جوهنی، فریدون، جعفرزاده قره آغاج، زهرا، و باباپور اعظم، لیلا. (1399). بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران. مدیریت پرستاری، 9(4 )، 27-33. SID. https://sid.ir/paper/405184/fa

    Vancouver: کپی

    کریمی جوهنی رضا، تقی لو حسین، کریمی جوهنی فریدون، جعفرزاده قره آغاج زهرا، باباپور اعظم لیلا. بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران. مدیریت پرستاری[Internet]. 1399؛9(4 ):27-33. Available from: https://sid.ir/paper/405184/fa

    IEEE: کپی

    رضا کریمی جوهنی، حسین تقی لو، فریدون کریمی جوهنی، زهرا جعفرزاده قره آغاج، و لیلا باباپور اعظم، “بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران،” مدیریت پرستاری، vol. 9، no. 4 ، pp. 27–33، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/405184/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا