مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

366
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

564
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی عوامل مؤثر بر تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان ها مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 75

چکیده

 ازجمله مبانی نظری مربوط به کنترل که امروزه بر آن تأکید می­ شود, خودکنترلی است. ازآنجا که فرهنگ حاکم بر سازمان­ های کشور ما نشأت­ گرفته از فرهنگ دینی و از جمله فرهنگ علوی است, بستر لازم برای تقویت خودکنترلی در منابع انسانی آن ها با استفاده از آموزه­ های نهج­ البلاغه وجود دارد. لذا, پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی عوامل مؤثر بر تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان­ ها مبتنی بر آموزه­ های نهج­ البلاغه انجام شد. برای این منظور, از نظریه­ پردازی داده­ بنیاد که نوعی راهبرد تحقیق کیفی است, استفاده شد. با طی مراحل فرآیند نظریه­ پردازی داده­ بنیاد شامل کدگذاری­ های باز, محوری و انتخابی, 442 کد, 168 مفهوم و 18 مقوله شناسایی شد که از طریق کدگذاری­ های ذکر شده به ترتیب کدها به مفاهیم و مفاهیم به مقوله­ ها تبدیل شدند و در نهایت با برقراری پیوند بین مقوله ­ ها, الگوی پژوهش تدوین و ارائه شد؛ الگویی که سازمان­ ها می­ توانند با بهره­ گیری از آن خودکنترلی در منابع انسانی خود را تقویت کرده و به این ترتیب سلامت اداری در محیط کار را با کمترین هزینه بهبود بخشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حکاک، محمد، و صیدزاده، حیدر. (1398). طراحی الگوی عوامل مؤثر بر تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان ها مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه. پژوهشنامه نهج البلاغه، 7(27 )، 65-75. SID. https://sid.ir/paper/407414/fa

    Vancouver: کپی

    حکاک محمد، صیدزاده حیدر. طراحی الگوی عوامل مؤثر بر تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان ها مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه. پژوهشنامه نهج البلاغه[Internet]. 1398؛7(27 ):65-75. Available from: https://sid.ir/paper/407414/fa

    IEEE: کپی

    محمد حکاک، و حیدر صیدزاده، “طراحی الگوی عوامل مؤثر بر تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان ها مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه،” پژوهشنامه نهج البلاغه، vol. 7، no. 27 ، pp. 65–75، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/407414/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button