Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

470
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

493
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

معرفی الگوی راهبردی شکل گیری رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع ج. ا. ایران

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 159

چکیده

 امروزه قرارگرفتن دو مفهوم رهبری و اخلاق در کنار یکدیگر, جذابیت هایی را برای سازمان ها و مدیران به وجود آورده است. هدف این تحقیق ارائه الگویی راهبردی برای رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع ج. ا. ایران است. به منظور طراحی الگو, از روش کیفی و راهبرد داده­ بنیاد با رویکرد ظاهرشونده یا «گلیزری» استفاده شد. جامعه مورد مطالعه, خبرگانی از سازمان صنایع دفاع می باشند که آگاهی نظری و عملی در ارتباط با موضوع مورد مطالعه داشته اند. با 22 نفر از این جامعه مصاحبه نیمه ساختاریافته صورت گرفت. تجزیه ­ و­ تحلیل متون مصاحبه ­ ها از راه تحلیل مضمون و روش کُدگذاری گلیزر که شامل کدگذاری حقیقی و نظری است, انجام شد. به منظور کدگذاری نظری از خانواده کدگذاری «شش C» استفاده شد. هر C نشان دهنده یک مفهوم کلی است. اولین c, علل است که شامل ویژگی های فردی و سازمانی است. دومین c, عوامل همبسته است که شامل نظام های منابع انسانی و آموزش است. سومین c, شرایط میانجی است که شامل مدیریت ارتباطات و اخلاقیات سازمانی است. چهارمین c, اقتضائات است که شامل مذهب, جو سازمانی و فرهنگ سازمانی است. پنجمین c, نتایج یا پیامدهاست که شامل ارزش آفرینی برون سازمانی, بهبود روانشناختی رفتاری و سازمانی است. ششمین c, زمینه محیطی است که شامل محیط اخلاق محور, شرایط فشارهای خارجی, شرایط غیراخلاقی رقبا و تحریم خارجی سازمانی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نوری، سیدرضا، ملک زاده، غلامرضا، رحیم نیا، فریبرز، و خوراکیان، علیرضا. (1398). معرفی الگوی راهبردی شکل گیری رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع ج. ا. ایران. راهبرد دفاعی، 17(66 )، 131-159. SID. https://sid.ir/paper/407463/fa

    Vancouver: کپی

    نوری سیدرضا، ملک زاده غلامرضا، رحیم نیا فریبرز، خوراکیان علیرضا. معرفی الگوی راهبردی شکل گیری رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع ج. ا. ایران. راهبرد دفاعی[Internet]. 1398؛17(66 ):131-159. Available from: https://sid.ir/paper/407463/fa

    IEEE: کپی

    سیدرضا نوری، غلامرضا ملک زاده، فریبرز رحیم نیا، و علیرضا خوراکیان، “معرفی الگوی راهبردی شکل گیری رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع ج. ا. ایران،” راهبرد دفاعی، vol. 17، no. 66 ، pp. 131–159، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/407463/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا