مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

355
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

506
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه میزان کاربست مدیریت دانش در بین کتابداران دانشگاه های علوم پزشکی براساس مدل ویلیامز و بکوویتز

صفحات

 صفحه شروع 50 | صفحه پایان 59

چکیده

 هدف: دانش از جمله دارایی هاست که درکسب مزیت رقابتی سازمان نقش محوری دارد و موسسات و سازمان ها آن را جایگزین نهایی تولید, ثروت و سرمایه پولی می دانند. هدف مقاله حاضر مطالعه و مقایسه میزان کاربست مدیریت دانش در بین کتابداران دانشگاه علوم پزشکی همدان, ایران و علوم بهزیستی و توانبخشی براساس مدل Williams و Bukowitz است. روش ها: این پژوهش بصورت توصیفی-تحلیلی انجام شده است و جامعه آماری آن کلیه کتابداران شاغل (81 نفر) در کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی همدان, ایران و علوم بهزیستی و توانبخشی هستند. ابزار و روش جمع آوری داده ها پرسشنامه هفت مولفه ای Bukowitz و Williams است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری SPSS و آزمون های آنالیز واریانس, توکی و کروسکال استفاده شده است. نتایج: میانگین کلی مولفه های مورد بررسی در دانشگاه همدان حدود 41 واحد بیشتر از میانگین این نمره در علوم بهزیستی و برای دانشگاه علوم پزشکی ایران حدود 28 واحد بیشتر از دانشگاه بهزیستی است, همچنین این میانگین در کارکنان زن حدود 20 واحد کمتر از کارکنان مرد است (با ثابت در نظر گرفتن اثر سایر متغیرها). کلیه متغیرهای پرسشنامه هم از نظر آماری تاثیر معناداری روی این میانگین نداشته اند. نتیجه گیری: با جمع بندی نمرات کل مولفه ها, این نمره در سه دانشگاه مورد بررسی از نظر آماری معنادار بوده و میانگین نمره کارکنان کتابخانه های دانشگاه همدان بیش از دو دانشگاه دیگر و میانگین نمره کارکنان دانشگاه علوم بهزیستی از بقیه کمتر بوده است. بنظر می رسد مدیریت دانش شرایط بهتری در دانشگاه علوم پزشکی همدان داشته باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    گیتی، آناهیتا، فصیحی، آیلین، فرجی، زهرا، و گلچین، مرضیه. (1399). مقایسه میزان کاربست مدیریت دانش در بین کتابداران دانشگاه های علوم پزشکی براساس مدل ویلیامز و بکوویتز. اطلاع رسانی پزشکی نوین، 6(4 )، 50-59. SID. https://sid.ir/paper/409378/fa

    Vancouver: کپی

    گیتی آناهیتا، فصیحی آیلین، فرجی زهرا، گلچین مرضیه. مقایسه میزان کاربست مدیریت دانش در بین کتابداران دانشگاه های علوم پزشکی براساس مدل ویلیامز و بکوویتز. اطلاع رسانی پزشکی نوین[Internet]. 1399؛6(4 ):50-59. Available from: https://sid.ir/paper/409378/fa

    IEEE: کپی

    آناهیتا گیتی، آیلین فصیحی، زهرا فرجی، و مرضیه گلچین، “مقایسه میزان کاربست مدیریت دانش در بین کتابداران دانشگاه های علوم پزشکی براساس مدل ویلیامز و بکوویتز،” اطلاع رسانی پزشکی نوین، vol. 6، no. 4 ، pp. 50–59، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/409378/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button