Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,362
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

346
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

دیدگاه پرستاران در زمینه مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن: «یک مطالعه کیفی»

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 51

چکیده

 سابقه و هدف: پرستاران  نقش اساسی در تداوم مراقبت و ارتقا سلامت دارند و بهره وری کل سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند. با این وجود دیدگاه آنها در زمینه مفهوم بهره وری مورد توجه قرار نگرفته و تحقیقی در این زمینه در ایران انجام نشده است. به همین دلیل این تحقیق با هدف سنجش دیدگاه پرستاران در باره بهره وری و عوامل موثر بر آن روی پرستاران شاغل در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران, در سالهای1383-1382 انجام گردید.  روش تحقیق : تحقیق با طراحی کیفی و به روش Theory  Grounded بر روی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. جهت جمع آوری اطلاعات از نمونه گیری هدفمند و مصاحبه های باز  استفاده شد. جمع آوری داده ها آنقدر ادامه یافت تا اشباع داده ها (Saturation)حاصل گردید. تجزیه تحلیل داده ها به روش تحلیل مقایسه ای مداوم صورت گرفت. یافته ها: تحقیق بر روی 26 نفر از رده های مختلف پرستاری از جمله پرستار بالینی , سرپرستار , سوپروایزر , مترون  و مربیان پرستاری, شامل 77 درصد زن و 23 درصد مرد در سنین 6/7 ± 8/39 سال و سابقه خدمت 9/7 ±17 سال  انجام شد.  مشارکت کنندگان در این تحقیق بهره وری پرستار را در مثمر ثمر و مفید بودن او برای بیمار و ارائه مراقبت با کیفیت دانسته اند. در عین حال اکثر شرکت کنندگان در تحقیق معتقد بودند که در کنار عواملی مانند کمبود پرستار و زیادبودن امور متفرقه غیر پرستاری, مدیریت ناکارآمد , دیکتاتوری, منفعت طلبی , تبعیض, روابط نامناسب,  و اهمیت ندادن به سازماندهی و هدایت صحیح پرسنل, باعث کاهش پرستاران بهره وری پرستاران شده است. نتیجه گیری و توصیه ها:  مطالعات کیفی میتوانند به روشن شدن متغیرهای موثر بر وضعیتهای اجتماعی و سازمانی همانند بهره وری کمک کنند. بهره وری پرستار در مثمر ثمر و مفید بودن او برای بیمار و ارائه مراقبت با کیفیت است. مدیریت موثر می تواند بهره وری پرستاران را افزایش داده و به افزایش کیفیت مراقبت که ماموریت اصلی نظام سلامت است کمک کند. بکارگیری راهبردهای تحقیق کیفی برای شناخت ابعاد ابهام آمیز و فرایندهای نهفته در پس رفتارهای سازمانی پیشنهاد میشود  

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

دهقان نیری، ناهید، نظری، علی اکبر، ادیب حاج باقری، محسن، صلصالی، مهوش، و احمدی، فضل اله. (1383). دیدگاه پرستاران در زمینه مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن: «یک مطالعه کیفی». فیض، 8(4 (پی در پی 32))، 43-51. SID. https://sid.ir/paper/420056/fa

Vancouver: کپی

دهقان نیری ناهید، نظری علی اکبر، ادیب حاج باقری محسن، صلصالی مهوش، احمدی فضل اله. دیدگاه پرستاران در زمینه مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن: «یک مطالعه کیفی». فیض[Internet]. 1383؛8(4 (پی در پی 32)):43-51. Available from: https://sid.ir/paper/420056/fa

IEEE: کپی

ناهید دهقان نیری، علی اکبر نظری، محسن ادیب حاج باقری، مهوش صلصالی، و فضل اله احمدی، “دیدگاه پرستاران در زمینه مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن: «یک مطالعه کیفی»،” فیض، vol. 8، no. 4 (پی در پی 32)، pp. 43–51، 1383، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/420056/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا