مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,408
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,049
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارایه الگوی توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان ایران

صفحات

 صفحه شروع 317 | صفحه پایان 325

چکیده

 سابقه و هدف: چرخش های پارادایمی در دانش و تجربه های اندوخته شده بشری به قدری پرشتاب در حال وقوع هستند که نقش و کارکرد سازمانها با چالش بزرگ روبرو شده اند. امروزه, سازمانهای موفق, سازمانهایی هستند که با نیروهای دانشی در جهت خلق ارزشها و راهبردهای جدید گام بر می دارند و منابع انسانی و توسعه آن را در کشف, تولید و موقعیت سازمانی به منزله گران بارترین ارزش در سازمان پاس می دارند. هدف اصلی پژوهش حاضر الگوی ارایه توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان بوده است.روش بررسی: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی است. جهت ارایه الگو ابتدا استفاده از متون و مطالعات مرتبط به طور گسترده انجام پذیرفت. انتخاب کشورها بر اساس مقایسه شاخصهای بهداشتی و اقتصادی و رتبه شاخص توسعه انسانی بالا صورت گرفت. کشورهای مورد مطالعه در حوزه توسعه منابع انسانی دارای رویکرد, اهداف, برنامه ریزی و بودجه ریزی ویژه, تربیت متخصصان ویژه و در مرحله تدوین الگو بوده اند. الگوی پیشنهادی به صاحبنظران و خبرگان ارایه گردیده و با بهره جستن از تکنیک دلفی, و با لحاظ کردن نقطه نظرات اصلاحی, الگوی نهایی تدوین و ارایه شد.یافته ها: یافته های مطالعه تطبیقی و نظرسنجی از خبرگان نشان داد در بخش بهداشت و درمان ایران به ویژه وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی, توسعه منابع انسانی جزو الزامات باید قرار گیرد و به ویژه زیرنظر بالاترین رده سازمانی با تعهد راهبردی مورد حمایت قرار گیرد. طراحی ساختار و مکانیسم های مناسب, اتخاذ رویکرد, برقراری امکانات و منابع فیزیکی, تامین منابع انسانی, تامین منابع مالی, ماموریت و وظایف, نگرش و توسعه دانایی, به افزایش توان رقابتی و کیفیت خدمات منجر می گردد.نتیجه گیری: در الگوی پیشنهادی, بیشترین تاثیر را مولفه منابع انسانی و سپس منابع مالی و سپس منابع فیزیکی دارد. تناسب الگو مورد تایید قرار گرفت. بر اساس مطالعات صورت گرفته و یافته های پژوهش, می توان الگوی تعیین شده را جزو الزامات سازمانی قرار داد و بر اساس زیرساختها و شرایط محیطی بازنگری نمود.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

دلگشایی، بهرام، طبیبی، سیدجمال الدین، و پهلوان، پریسا. (1386). ارایه الگوی توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان ایران. پژوهش در پزشکی، 31(4)، 317-325. SID. https://sid.ir/paper/42142/fa

Vancouver: کپی

دلگشایی بهرام، طبیبی سیدجمال الدین، پهلوان پریسا. ارایه الگوی توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان ایران. پژوهش در پزشکی[Internet]. 1386؛31(4):317-325. Available from: https://sid.ir/paper/42142/fa

IEEE: کپی

بهرام دلگشایی، سیدجمال الدین طبیبی، و پریسا پهلوان، “ارایه الگوی توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان ایران،” پژوهش در پزشکی، vol. 31، no. 4، pp. 317–325، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/42142/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button