مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

882
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعیین شیوع افسردگی در کارکنان سنگ آهن مرکزی ایران و ارتباط آن با فاکتورهای مهندسی انسانی

صفحات

 صفحه شروع 18 | صفحه پایان 24

کلیدواژه

افسردگی - کارکنان سنگ آهن مرکزی - مهندسی انسانی (ارگونومی Ergonomi)Q4

چکیده

 افسردگی یکی از عمده ترین اختلالات خلقی است که موجب غیرفعال شدن و کاهش راندمان کاری کارکنان شده و تاثیر منفی بر روی دیگر افراد خانواده می گذارد. به علاوه این عارضه موجب زیان اقتصادی و اجتماعی فراوانی در محیط کار شده و سلامت نیروی کار را به خطر می اندازد. این تحقیق با هدف تعیین میزان شیوع افسردگی و ارتباط آن با فاکتورهای مهندسی انسانی از قبیل نوع شغل, درآمد, شیفت کاری, نحوه انجام کار, سابقه حادثه, میزان رضایت از شغل, محل کار, همکاران و سایر استرس های ویژه محیط کار از جمله شغل دوم, حجم کار, ترس از خطرات ناشی از کار, مسئولیت ویکنواختی کار و ... انجام گرفته است. در مجموع 332 نفر از کارکنان سنگ آهن مرکزی ایران با تکمیل پرسشنامه تست بک جهت تعیین میزان افسردگی و پرسشنامه مربوط به فاکتورهای مهندسی انسانی در این تحقیق شرکت نمودند. از نتایج تحقیق می توان به وجود 3.66% افسردگی شدید (13 نفر), 12.99% افسردگی متوسط (43 نفر), 25.68% افسردگی خفیف (85 نفر) اشاره نمود. ارتباط افسردگی با سن با P<0.005, تحصیلات با P<0.02, نوع شغل با P<0.01, امید به آینده شغلی با P @ 0, با آزمون آنالیز واریانس معنی دار شده است. ضمنا ارتباط میزان افسردگی با سایر متغیرها از جمله وضعیت تاهل, محل سکونت, وضعیت حقوق, شغل دوم, مسئولیت در کار, نارضایتی از همکاران, حجم کار, ترس از خطرات ناشی از کار و ... معنی دار نشده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حلوانی، محمدحسین، حرازی، محمدعلی، نسل سراجی، جبرائیل، و امینی پور، محمدرضا. (1379). تعیین شیوع افسردگی در کارکنان سنگ آهن مرکزی ایران و ارتباط آن با فاکتورهای مهندسی انسانی . مجله دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، 8(1)، 18-24. SID. https://sid.ir/paper/424346/fa

    Vancouver: کپی

    حلوانی محمدحسین، حرازی محمدعلی، نسل سراجی جبرائیل، امینی پور محمدرضا. تعیین شیوع افسردگی در کارکنان سنگ آهن مرکزی ایران و ارتباط آن با فاکتورهای مهندسی انسانی . مجله دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد[Internet]. 1379؛8(1):18-24. Available from: https://sid.ir/paper/424346/fa

    IEEE: کپی

    محمدحسین حلوانی، محمدعلی حرازی، جبرائیل نسل سراجی، و محمدرضا امینی پور، “تعیین شیوع افسردگی در کارکنان سنگ آهن مرکزی ایران و ارتباط آن با فاکتورهای مهندسی انسانی ،” مجله دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، vol. 8، no. 1، pp. 18–24، 1379، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/424346/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button