مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,432
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

911
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته

صفحات

 صفحه شروع 157 | صفحه پایان 275

چکیده

 در این مقاله با تأکید بر اهمیت " مدیریت بهینه فرهنگ" به منزله عالی ترین مرحله بالندگی سازمان, به مطالعه خصوصیات و چگونگی حصول به مدیریت فرهنگی در یک سازمان بالنده پرداخته ایم. قبل از هر چیز ضمن رد ارزش کاربردی پنج مفهوم فرهنگ شرکتی, سازگاری روشی, علائق مشترک, وفاداری فرهنگی و نسبی بودن فرهنگ, ضرورت حفظ ارزشهای اسلامی در مدیریت فرهنگ سازمانی را نیز تصریح کرده ایم. سپس برای گذر از مرحله فرهنگ اداری و حصول به مرحله مدیریت فرهنگی, الگویی چهار مرحله ای مورد مطالعه قرار گرفته است. در ادامه به مفهوم فرهنگ و ویژگیهای آن در ده عنوان پرداخته ایم و انواع فرهنگ سازمانی را در قالب کلی چهار فرهنگ ارزشی ـ اسلامی, رسالتی, مأموریتی و سنتی مورد مطالعه قرار داده ایم. در خاتمه ضمن بیان چگونگی برخورد با تحولات فرهنگی و اجتماعی در سازمان, فرایندی ده مرحله ای رابه منزله " الگوی کاربردی در مدیریت فرهنگی" پیشنهاد کرده ایم.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    واعظی، سیدکمال، و مشبکی اصفهانی، اصغر. (1381). مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته. مدرس علوم انسانی، 6(1 (پیاپی 24))، 157-275. SID. https://sid.ir/paper/429054/fa

    Vancouver: کپی

    واعظی سیدکمال، مشبکی اصفهانی اصغر. مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته. مدرس علوم انسانی[Internet]. 1381؛6(1 (پیاپی 24)):157-275. Available from: https://sid.ir/paper/429054/fa

    IEEE: کپی

    سیدکمال واعظی، و اصغر مشبکی اصفهانی، “مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته،” مدرس علوم انسانی، vol. 6، no. 1 (پیاپی 24)، pp. 157–275، 1381، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/429054/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button