مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,539
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,391
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سبک رهبری و رضایت شغلی: مقایسه رگرسیون گام به گام با رگرسیون ریج

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 34

چکیده

 در ایـن پژوهش رگرسیـون ریـج و گـام به گـام در قلمرو روان شنـاسی صنعتی, که غالبا متغیرهای مستقل با هم همبسته هستند, مقایسه شد. از بیـن کارکنـان مرد صنایع شهر اصفهـان 329 نفر به دو پرسشنامه سبـک رهبری مدیران (گرستنر و دی, 1994) و رضایت شغلی (برایفیلد و روث, 1995) پـاسخ دادند. بر پایـه نتـایج رگرسیون گام به گام تنها عـامل بررسـی و رسیـدگی به شکـایتها, رضایت شغـلی را پیـش بیـنی کرد (b=0.84 و P<0.05). اما نتایج رگرسیون ریج نشان داد که علاوه بر بررسـی و رسیدگی شکایتها, اهمیت یادگیری و عدالت ادراک شده در رفتار سرپرسـت نیز می تواند رضایت شغلی را پیش بینی کند (به ترتیب b=0.6, P<0.05؛ b=0.2, P<0.01). بـا آنکـه واریـانس تبیین شده بر اساس رگرسیون گام به گام (R2=0.7) بیشتر از رگرسیون ریـج (R2=0.6) بود, امـا به نظر می رسـد در این روش بـه دلیل غلبه بر هـم خطی چندگانه, نتایج واقع بینانه تر است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    عریضی سامانی، سیدحمیدرضا، و گل پرور، محسن. (1388). سبک رهبری و رضایت شغلی: مقایسه رگرسیون گام به گام با رگرسیون ریج. روانشناسی تحولی (روانشناسان ایرانی)، 6(21)، 25-34. SID. https://sid.ir/paper/445264/fa

    Vancouver: کپی

    عریضی سامانی سیدحمیدرضا، گل پرور محسن. سبک رهبری و رضایت شغلی: مقایسه رگرسیون گام به گام با رگرسیون ریج. روانشناسی تحولی (روانشناسان ایرانی)[Internet]. 1388؛6(21):25-34. Available from: https://sid.ir/paper/445264/fa

    IEEE: کپی

    سیدحمیدرضا عریضی سامانی، و محسن گل پرور، “سبک رهبری و رضایت شغلی: مقایسه رگرسیون گام به گام با رگرسیون ریج،” روانشناسی تحولی (روانشناسان ایرانی)، vol. 6، no. 21، pp. 25–34، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/445264/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button