تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی

Q: چگونه مقاله دانلود کنم؟

برای دانلود مقاله از SID، ابتدا وارد سایت شوید، عنوان مقاله را جستجو کرده و بر روی گزینه 'دانلود مقاله' کلیک کنید.

Q: چگونه مقاله ISI دانلود کنم؟

برای دانلود مقاله ISI در SID، کلمه کلیدی یا عنوان مقاله را در نوار جستجو وارد کرده و نتایج مرتبط را مشاهده کنید. سپس روی مقاله مورد نظر کلیک کرده و گزینه 'دانلود مقاله' را انتخاب کنید.

Q: چگونه میتوانم به پایگاه داده SID دسترسی داشته باشم؟

برای دسترسی به پایگاه داده SID، وارد سایت SID.ir شوید، یک حساب کاربری ایجاد کنید و سپس با ورود به حساب خود به منابع علمی دسترسی پیدا کنید.

Q: آیا دانلود مقاله از SID رایگان است؟

بعضی از مقالات در SID بهصورت رایگان در دسترس هستند، اما برخی دیگر نیاز به پرداخت هزینه دارند. اطلاعات بیشتر در صفحه مقاله مشخص شده است.

فیضی طاهره; گرامی پور مسعود

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

نشریه: رفاه اجتماعی
:1387 | دوره:7 | شماره:29
صفحات :223-252

دانلود متن کامل

بازدید:

1,297

دانلود:

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی

نویسندگان

فیضی طاهره | گرامی پور مسعود | صدور گواهی نویسنده

کلیدواژه

دانشگاه پیام نورQ3

سرمایه اجتماعیQ2

سرمایه اجتماعی سازمانیQ3

فرهنگ سازمانیQ2

چکیده

طرح مساله: با توجه به وی‍ژگی های ارتباطی اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور , و اهمیت فرهنگ سازمانی در انسجام و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان, و ایجاد احساس تعلق خاطر و هویت در کارکنان, تاثیر متغیرهای مختلف سرمایه اجتماعی این دانشگاه بر فرهنگ سازمانی آن مورد بررسی قرار گرفته است.روش: این پژوهش از نوع بنیادی, مقطعی و بر مبنای چگونگی گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی, از نوع تحلیل ماتریس همبستگی یا کوواریانس است. برای تحلیل یافته ها با استفاده از نرم افزار لیزرل از روش تحلیل مسیر استفاده شده است.یافته ها: به جز هنجارهای سازمانی, هیچ یک از متغیرهای سرمایه اجتماعی تاثیر مستقیم بر فرهنگ سازمانی دانشگاه ندارد. این رابطه نشان دهنده اهمیت وی‍ژه هنجارهای مخصوص این دانشگاه در ایجاد ارتباط بین اعضای هیات علمی است.نتایج: نتیجه برجسته این تحقیق نقش هنجارهای قانونی به عنوان یکی از متغیرهای سرمایه اجتماعی در ایجاد ارتباط بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی, و بین فرهنگ سازمانی با سایر متغیرهای سرمایه اجتماعی این دانشگاه است.

استنادها