Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,284
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه سبک رهبری تبادل رهبر عضو، سبک های حل مساله، و روابط گروه کاری با جو سازمانی نوآورانه و رفتار نوآورانه در کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 124 | صفحه پایان 137

چکیده

 این مطالعه روابط بین سبک رهبری تبادل رهبر عضو, سبک های حل مساله, و روابط گروه کاری را با جو سازمانی نوآورانه و رفتار نوآورانه مورد بررسی قرار داده است. نمونه تحقیق شامل 200 نفر از کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان بود که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. نتایج نشان دادند که روابط مثبت معناداری بین همه متغیرهای پیش بین با جو سازمانی نوآورانه و رفتار نوآورانه وجود دارد. علاوه بر اینها نتایج نشان دادند که سبک حل مساله شهودی و انسجام گروهی از بیشترین نقش در پیش بینی جو سازمانی نوآورانه و رفتار نوآورانه برخوردارند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نعامی، عبدالزهرا، و افشاری، علی. (1389). رابطه سبک رهبری تبادل رهبر عضو, سبک های حل مساله, و روابط گروه کاری با جو سازمانی نوآورانه و رفتار نوآورانه در کارکنان. پژوهشهای روان شناختی، 13(1 (پیاپی 25))، 124-137. SID. https://sid.ir/paper/462173/fa

    Vancouver: کپی

    نعامی عبدالزهرا، افشاری علی. رابطه سبک رهبری تبادل رهبر عضو, سبک های حل مساله, و روابط گروه کاری با جو سازمانی نوآورانه و رفتار نوآورانه در کارکنان. پژوهشهای روان شناختی[Internet]. 1389؛13(1 (پیاپی 25)):124-137. Available from: https://sid.ir/paper/462173/fa

    IEEE: کپی

    عبدالزهرا نعامی، و علی افشاری، “رابطه سبک رهبری تبادل رهبر عضو, سبک های حل مساله, و روابط گروه کاری با جو سازمانی نوآورانه و رفتار نوآورانه در کارکنان،” پژوهشهای روان شناختی، vol. 13، no. 1 (پیاپی 25)، pp. 124–137، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/462173/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا