مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

473
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

175
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 156

چکیده

 هدف: هدف این مقاله بررسی میزان هم خوانی ارزش های مطلوب مدیران نیروی پلیس نروژ با ارزش های سازمان یادگیرنده است.طرح/ روش شناسی/ رویکرد: پرسش نامه ای تهیه و در بین مدیران دو ناحیه پلیس نروژ پخش شد. مجموعه ای از ارزش ها به منظور سنجش فرهنگ پلیس و معناداری ارتباطشان با ارزش های سازمان یادگیرنده در نظر گرفته شد. همه ارزش ها برای نشان دادن ابعاد فرهنگی اهمیت نهفته عملکرد اجرای قانون در نظر گرفته شد.یافته ها: در این بررسی مشخص شد که مدیران پلیس از ارزش های غیر رسمی بودن و توانمندسازی بیش از اختیار و نظم سلسله مراتبی حمایت می کنند. این ها یگانه ارزش هایی است که همبستگی معناداری با ارزش های سازمان یادگیرنده دارد. علاوه بر این, یافته های پژوهش با ادبیات پیشین که -فرهنگ پلیس را سلسله مراتبی, مقتدر و بسته توصیف می کند- در تناقض است؛ گرچه این ارزش ها فقط دو ارزش از هشت ارزشی را که برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده مهم و اساسی هستند نشان می دهد.محدودیت های پژوهش/ کاربردها: این نیاز برای مدیران پلیس وجود دارد که هم ارزش های مورد حمایت و یا مطلوب و هم ارزش های عمل شده شان در انطباق با ارزش های سازمان یادگیرنده باشد, ولی این پژوهش فقط ارزش های مورد حمایت و یا مطلوب را بررسی می کند. بنابراین پژوهش های بیشتری لازم است تا امکان تبدیل شدن نیروی پلیس نروژ به سازمان یادگیرنده را بررسی کند.اصالت/ ارزش: این مقاله, پژوهشی تجربی به منظور خلق بینش در ارتباط با ارزش های مطلوب نیروی پلیس نروژ عرضه می کند و آن دسته از ارزش هایی را شناسایی می کند که برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده مهم است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فیل استاد، کاترین، و گوت شالک، پیتر. (1390). ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ. توسعه انسانی پلیس، 8(38)، 133-156. SID. https://sid.ir/paper/464979/fa

    Vancouver: کپی

    فیل استاد کاترین، گوت شالک پیتر. ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ. توسعه انسانی پلیس[Internet]. 1390؛8(38):133-156. Available from: https://sid.ir/paper/464979/fa

    IEEE: کپی

    کاترین فیل استاد، و پیتر گوت شالک، “ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ،” توسعه انسانی پلیس، vol. 8، no. 38، pp. 133–156، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/464979/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button