مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

650
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

254
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتار مدنی سازمانی در کتابخانه های دانشگاه تهران

صفحات

 صفحه شروع 39 | صفحه پایان 61

چکیده

 هدف: تحقیق حاضر با هدف شناسایی رابطه رهبری تحول آفرین و رفتار مدنی سازمانی در کتابخانه های دانشگاه تهران و مشخص نمودن میزان پیش بینی پذیری رفتار مدنی سازمانی بر اساس ابعاد رهبری تحول آفرین و سهم تبیینی هر کدام از آنها انجام شده است.روش: تحقیق حاضر به لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی به شمار می آید. جامعه آماری شامل کتابخانه های دانشگاه تهران و کارکنان شاغل در آنها می باشد. داده های مطالعه با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از آزمون های همبستگی و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.یافته ها: نتایج آزمون فرضیه ‏ها نشان دهنده این است که بین ابعاد رفتار آرمانی,‏ نگرش آرمانی,‏ تحریک ذهنی و ملاحظات فردی با رفتار مدنی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. بین عامل کلی رهبری تحول آفرین و رفتار مدنی سازمانی نیز رابطه معنی داری در سطح یک درصد وجود دارد. همچنین از بین مولفه های رهبری تحول آفرین,‏ رفتار آرمانی و نگرش آرمانی به اندازه 20.7 درصد از واریانس رفتار مدنی سازمانی را به طور معنی داری پیش بینی می کنند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

شعبانی، علی، و تقوی قره بلاغ، حسین. (1390). بررسی رابطه رهبری تحول ‌آفرین با رفتار مدنی سازمانی در کتابخانه‌ های دانشگاه تهران. تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی (کتابداری)، 45(57)، 39-61. SID. https://sid.ir/paper/469737/fa

Vancouver: کپی

شعبانی علی، تقوی قره بلاغ حسین. بررسی رابطه رهبری تحول ‌آفرین با رفتار مدنی سازمانی در کتابخانه‌ های دانشگاه تهران. تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی (کتابداری)[Internet]. 1390؛45(57):39-61. Available from: https://sid.ir/paper/469737/fa

IEEE: کپی

علی شعبانی، و حسین تقوی قره بلاغ، “بررسی رابطه رهبری تحول ‌آفرین با رفتار مدنی سازمانی در کتابخانه‌ های دانشگاه تهران،” تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی (کتابداری)، vol. 45، no. 57، pp. 39–61، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/469737/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button