مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,858
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

667
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و بررسی مسائل و مشکلات معماری سازمانی در شرکت های منتخب ایرانی: پژوهشی ترکیبی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 24

چکیده

 یکی از رهیافت های موثر برای همراستا کردن طرح های توسعه فناوری اطلاعات با اهداف و استراتژی های سازمانی و نیز برنامه ریزی هدفمند در استفاده از منابع مرتبط با فناوری اطلاعات, پیاده سازی معماری سازمانی است. با وجود اهمیت بسیار زیاد پروژه های معماری سازمانی برای شرکت ها, متاسفانه دیده شده است, به دلیل وجود مشکلاتی, پروژه های معماری سازمانی در زمان تعیین شده یا با هزینه پیش بینی شده نتوانسته اند به انجام برسند. این پژوهش به بررسی و کشف مشکلات اجرای معماری سازمانی می پردازد. در این راستا با به کارگیری روش شناسی فراترکیب و روش شناسی کیو, به دنبال استخراج عوامل مهم اشاره شده در ادبیات و شناخت ذهنیت مجریان و خبرگان درباره مشکلات اجرای معماری سازمانی هستیم. بر این اساس بعد از مطالعه ادبیات موضوع به وسیله روش شناسی فراترکیب و مصاحبه با چند تن از خبرگان معماری سازمانی نمونه کیو انتخاب شده است. این نمونه در دو طبقه اصلی شامل (فهم و مدیریت معماری سازمانی و مدل کردن سیستم های پیچیده) و پنج زیرطبقه (مشکلات مدیریتی, مشکلات مفهومی و معنایی, کمبود منابع, پیچیدگی و مشکلات مربوط به ارائه) قرار گرفت. تحلیل عاملی کیو نشان داد, می توان شش الگوی ذهنی متمایز را میان مشارکت کنندگان پژوهش در مورد بررسی مشکلات معماری سازمانی شناسایی کرد که (70.770) درصد از واریانس کل را تبیین کردند. این شش الگوی ذهنی به ترتیب با نام های «مدیریت گرایان», «کنترل کنندگان هوشیار», «پیچیده نگران», «معماران همکار», «تحلیل گران» و در پایان «معماران دقیق» نام گذاری شد. اهمیت و اولویت بندی مشکلات شناسایی شده بر اساس الگوهای ذهنی است. این شش الگوی ذهنی در انتهای مقاله بر اساس تئوری های موجود و به صورت جزئی تر تفسیر شده اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پارسا، سمیرا، حاجی حیدری، نسترن، و عباسی، ابراهیم. (1391). شناسایی و بررسی مسائل و مشکلات معماری سازمانی در شرکت های منتخب ایرانی: پژوهشی ترکیبی. مدیریت فناوری اطلاعات، 4(13)، 1-24. SID. https://sid.ir/paper/480351/fa

    Vancouver: کپی

    پارسا سمیرا، حاجی حیدری نسترن، عباسی ابراهیم. شناسایی و بررسی مسائل و مشکلات معماری سازمانی در شرکت های منتخب ایرانی: پژوهشی ترکیبی. مدیریت فناوری اطلاعات[Internet]. 1391؛4(13):1-24. Available from: https://sid.ir/paper/480351/fa

    IEEE: کپی

    سمیرا پارسا، نسترن حاجی حیدری، و ابراهیم عباسی، “شناسایی و بررسی مسائل و مشکلات معماری سازمانی در شرکت های منتخب ایرانی: پژوهشی ترکیبی،” مدیریت فناوری اطلاعات، vol. 4، no. 13، pp. 1–24، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/480351/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button