مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,457
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

545
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی و تبیین راهکارهای نهادینه سازی وجدان کاری و فرهنگ خودکنترلی (مورد مطالعه: کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران)

صفحات

 صفحه شروع 79 | صفحه پایان 97

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: این پژوهش با هدف مشخص نمودن راهکارهای نهادینه سازی وجدان کاری و فرهنگ خودکنترلی در کارکنان واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران انجام شد.روش پژوهش: در یک جمع بندی کلی, تحقیق حاضر, یک تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی می باشد. همچنین از آنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طور عملی, مورد استفاده قرار گیرد, یک تحقیق مورد پژوهشی کاربردی می باشد. همچنین برای تجزیه تحلیل داده ها از ابزار آمار استنباطی استفاده شده است.جامعه آماری تحقیق حاضر به منظور انجام مطالعات میدانی شامل کلیه کارکنان واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی در استان مازندران (1600 نفر) می باشد.یافته ها: جهت تبیین راهکارهای نهادینه سازی وجدان کاری و فرهنگ خودکنترلی کارکنان واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران, تجزیه و تحلیل با استفاده از آزمون های مختلف نظیر آلفا, رگرسیون, همبستگی, فریدمن و دیگر آزمون های مورد نیاز با به کارگیری نرم افزارهای کامپیوتری مانند SPSS و Excel انجام گردید.نتیجه گیری: نتایج تحقیق حاضر با هدف تبیین راهکارهای فرهنگ خودکنترلی و وجدان کاری کارکنان واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران نشان می دهد که عوامل فرهنگی- اجتماعی, فردی- شخصیتی, خانوادگی- تربیتی بر نهادینه سازی فرهنگ خودکنترلی و وجدان کاری کارکنان تاثیرگذارند و مسئولان امر در سازمان باید به آن ها عنایت و توجه کافی را لحاظ کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    صالحی، محمد، نیازآذری، کیومرث، و کاشف، حسنا. (1390). بررسی و تبیین راهکارهای نهادینه سازی وجدان کاری و فرهنگ خودکنترلی (مورد مطالعه: کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران). مدیریت فرهنگی، 5(14)، 79-97. SID. https://sid.ir/paper/482540/fa

    Vancouver: کپی

    صالحی محمد، نیازآذری کیومرث، کاشف حسنا. بررسی و تبیین راهکارهای نهادینه سازی وجدان کاری و فرهنگ خودکنترلی (مورد مطالعه: کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران). مدیریت فرهنگی[Internet]. 1390؛5(14):79-97. Available from: https://sid.ir/paper/482540/fa

    IEEE: کپی

    محمد صالحی، کیومرث نیازآذری، و حسنا کاشف، “بررسی و تبیین راهکارهای نهادینه سازی وجدان کاری و فرهنگ خودکنترلی (مورد مطالعه: کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران)،” مدیریت فرهنگی، vol. 5، no. 14، pp. 79–97، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/482540/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button