مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,552
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل مدیریت راهبردی منابع انسانی در رسانه ملی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 ایجاد یکپارچگی و هماهنگی بیرونی میان راهبردهای منابع انسانی و راهبردهای بالادستی و همچنین ایجاد انسجام و هماهنگی افقی بین نظام های منابع انسانی و سایر سامانه های عملیاتی از قبیل, تولید در معاونت های سیما, صدا, سیاسی و برون مرزی در سازمانی یادگیرنده و پیشرو همچون صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از جمله مواردی هستند که در حوزه منابع انسانی این سازمان دنبال می شوند. چگونه می توان رویکردی همه جانبه و یکپارچه در زمینه مدیریت منابع انسانی اتخاذ نمود تا با هماهنگی با اهداف سازمان علاوه بر رفع دغدغه کارآمدی, بهبود مستمرو افزایش اثربخشی نیروی انسانی را به ارمغان آورد؟ نمونه ای که بتوان با تکیه بر آن, این مشکل مدیریت منابع انسانی را در رسانه ملی را حل نمود, چیست؟ پژوهش پیش رو تدوین نمونه ای یکپارچه و راهبردی را دنبال کرده و نمونه ای کارآمد را برای پاسخ به سوالات طرح شده, ارائه می نماید. پژوهشگر در پژوهش حاضر به بررسی ادبیات حوزه مدیریت راهبردی و عوامل و نگرش های موجود در مدیریت راهبردی منابع انسانی پرداخته و با جمع بندی و استفاده از این نگرش ها و همچنین در نظر گرفتن عوامل بومی در رسانه ملی, نمونه مدیریت راهبردی منابع انسانی در رسانه ملی را ارائه نموده است. داده های پژوهش توسط نرم افزار لیزرل تحلیل شده و تحلیل مسیر برای اجزاء نمونه, درستی ارتباط در نظر گرفته شده میان آن ها را به اثبات رسانده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    الوانی، سیدمهدی، و موسویان، سیدمرتضی. (1390). طراحی مدل مدیریت راهبردی منابع انسانی در رسانه ملی. مطالعات دفاعی استراتژیک، -(45)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/485147/fa

    Vancouver: کپی

    الوانی سیدمهدی، موسویان سیدمرتضی. طراحی مدل مدیریت راهبردی منابع انسانی در رسانه ملی. مطالعات دفاعی استراتژیک[Internet]. 1390؛-(45):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/485147/fa

    IEEE: کپی

    سیدمهدی الوانی، و سیدمرتضی موسویان، “طراحی مدل مدیریت راهبردی منابع انسانی در رسانه ملی،” مطالعات دفاعی استراتژیک، vol. -، no. 45، pp. 0–0، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/485147/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button