مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,402
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

434
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شیوع نشانگان فرسودگی شغلی در دستیاران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 993 | صفحه پایان 999

چکیده

 مقدمه: فرسودگی شغلی واکنشی عاطفی و انفعالی به استرس شغلی مزمن است که به صورت خستگی هیجانی, خستگی جسمانی و درماندگی شناختی بروز می یابد. دوره ی دستیاری پزشکی, یکی از چالش انگیزترین دوره های زندگی حرفه ای پزشکان و نیازمند انرژی بالای روانی و جسمانی است. هدف از انجام این مطالعه, بررسی شیوع فرسودگی شغلی بین دستیاران پزشکی بود.روش ها: این مطالعه ی مقطعی, بر روی 104 نفر از دستیاران طب اورژانس, داخلی و زنان و زایمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با استفاده از پرسش نامه ی Maslach burnout inventory انجام شد.یافته ها: 71.15 درصد دستیاران دارای فرسودگی بودند. درصد فراوانی فرسودگی در دستیاران زنان و زایمان بیش از دو گروه دیگر (غیرمعنی دار) و در دستیاران سال های دوم و سوم نسبت به سایرین بالاتر (معنی دار) بود. همچنین, درصد فراوانی فرسودگی زنان بیش از مردان (غیرمعنی دار) و دستیاران متاهل بیش از دستیاران مجرد (معنی دار) بود. میانگین فرسودگی دستیاران, تفاوت معنی داری در سطوح مختلف متغیرهای جمعیت شناختی یعنی نوع تخصص, سال تحصیل, جنسیت و وضعیت تاهل نداشت. سن و فرسودگی, همبستگی معنی داری نداشتند.نتیجه گیری: بیشتر دستیاران دارای فرسودگی بودند. با توجه به اهمیت پیامدهای فرسودگی, لازم است دستیاران پزشکی به صورت دوره ای از نظر فرسودگی مورد ارزیابی قرار گیرند و مداخلات روان شناختی لازم برای بهبود افراد فرسوده فراهم گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    کلنی، سیمین دخت، آزادفلاح، پرویز، عریضی، حمیدرضا، عزیزخانی، رضا، و ادیبی، پیمان. (1396). شیوع نشانگان فرسودگی شغلی در دستیاران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مجله دانشکده پزشکی اصفهان، 35(442)، 993-999. SID. https://sid.ir/paper/50170/fa

    Vancouver: کپی

    کلنی سیمین دخت، آزادفلاح پرویز، عریضی حمیدرضا، عزیزخانی رضا، ادیبی پیمان. شیوع نشانگان فرسودگی شغلی در دستیاران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مجله دانشکده پزشکی اصفهان[Internet]. 1396؛35(442):993-999. Available from: https://sid.ir/paper/50170/fa

    IEEE: کپی

    سیمین دخت کلنی، پرویز آزادفلاح، حمیدرضا عریضی، رضا عزیزخانی، و پیمان ادیبی، “شیوع نشانگان فرسودگی شغلی در دستیاران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،” مجله دانشکده پزشکی اصفهان، vol. 35، no. 442، pp. 993–999، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/50170/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button