مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

957
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

777
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی (مطالعه موردی: سازمان آب و فاضلاب شهری خراسان جنوبی)

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 42

چکیده

 امروزه در بسیاری از سازمان ها شاهد امتناع کارکنان از ارائه عقیده ها و نظرات خود در مورد مشکلات سازمانی هستیم و در سازمان ها جوی به وجود آمده است که اغلب موجب می شود, کارکنان احساس کنند عقیده آن ها باارزش نبوده و باعث می شود که کارکنان را از صحبت کردن بازدارد. این پدیده تحت عنوان پدیده سکوت سازمانی به عنوان چالشی جدید برای مدیریت منابع انسانی موردبررسی قرار می گیرد. ارتباطات اثربخش جزو عوامل موثر در کاهش سکوت سازمانی به شمار می رود. سکوت سازمانی تاثیر انکارناپذیری بر کاهش مشارکت کارکنان می گذارد. در پژوهش حاضر به بررسی رابطه ارتباط اثربخش و سکوت سازمانی پرداخته شده است. روش پژوهش, توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش 200 نفر از کارکنان سازمان آب و فاضلاب شهری خراسان جنوبی است که از این تعداد 127 نفر بر اساس جدول مورگان, نمونه گیری شده اند. داده های لازم از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برای ارتباط اثربخش و سکوت سازمانی, به ترتیب برابر 0.822 و 0.845 محاسبه شد. روایی آزمون نیز به کمک روش اعتبار محتوا و با استفاده از روش های تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و شاخص KMO به تایید رسید. داده های جمع آوری شده در نرم افزارهای LISREL و SPSS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان می دهد ارتباط معناداری بین ارتباط اثربخش سازمانی و سکوت سازمانی در جامعه مورد بررسی وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پزشک نیا، صولت علی، و یعقوبی، نورمحمد. (1395). بررسی ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی (مطالعه موردی: سازمان آب و فاضلاب شهری خراسان جنوبی). شباک، 2(3 (پیاپی 10) (جلد 1 مطالعات علوم انسانی))، 29-42. SID. https://sid.ir/paper/501953/fa

    Vancouver: کپی

    پزشک نیا صولت علی، یعقوبی نورمحمد. بررسی ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی (مطالعه موردی: سازمان آب و فاضلاب شهری خراسان جنوبی). شباک[Internet]. 1395؛2(3 (پیاپی 10) (جلد 1 مطالعات علوم انسانی)):29-42. Available from: https://sid.ir/paper/501953/fa

    IEEE: کپی

    صولت علی پزشک نیا، و نورمحمد یعقوبی، “بررسی ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی (مطالعه موردی: سازمان آب و فاضلاب شهری خراسان جنوبی)،” شباک، vol. 2، no. 3 (پیاپی 10) (جلد 1 مطالعات علوم انسانی)، pp. 29–42، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/501953/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button