مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

726
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

294
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان های استان قم

صفحات

 صفحه شروع 56 | صفحه پایان 62

چکیده

 زمینه و هدف: مطالعه مولفه های توانمندسازی کارکنان, به منظور فهم فرآیند توانمندسازی و بالا بردن ظرفیت سازمان جهت ایجاد جو تواناسازی ضروری است. دیدگاه ها و پنداشت های کارکنان در اتخاذ تصمیمات اداره و سازمان, همچنین در همکاری, مشارکت و رضایت شغلی آنها تاثیرگذار است. این تحقیق با هدف بررسی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی قم نسبت به میزان برخورداری کارکنان از مولفه های توانمندسازی در سال 1390 صورت گرفت.روش بررسی: این مطالعه به روش توصیفی - مقطعی بر روی 365 نفر از کارکنان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی قم انجام شد. نمونه ها به صورت طبقه ای تصادفی به نسبت مساوی از بیمارستان ها انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ای با 15 سوال بسته پاسخ, به علاوه خصوصیات دموگرافیک بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی صورت گرفت, و جهت تعیین اختلاف میان گروه ها از آزمون مستقل تی و آنالیز واریانس استفاده شد. سطح معنی داری p<0.05 در نظر گرفته شد.یافته ها: میزان برخورداری کارکنان بیمارستان ها از مولفه های توانمندسازی, با میانگین 3.89 در وضعیت مطلوبی قرار داشت. دیدگاه کارکنان نیز نسبت به این مقوله متفاوت بود. بین دیدگاه زنان با مردان در مولفه احساس معنی دار بودن شغل, اختلاف معنی داری وجود داشت. همچنین مولفه های توانمند سازی روانشناختی با سن, رشته تحصیلی, سطح تحصیلات و نوع بخش یا واحد فعالیتی در فاصله اطمینان 95%, ارتباط معنی داری نداشتند (p>0.05). بین سابقه خدمت افراد با مولفه احساس موثر بودن نیز از لحاظ آماری رابطه معنی داری مشاهده شد.نتیجه گیری: طبق نتایج این مطالعه, میزان برخورداری کارکنان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی قم از مولفه های توانمندسازی در سطح قابل قبولی بوده است. لذا پیشنهاد می گردد مدیران دانشگاه به توانمندی های کارکنان جهت سپردن مسئولیت به آنها بیشتر توجه نموده و با برنامه ریزی های خود جهت ایجاد جو توان افزا, سعی وافر به عمل آورند تا از میزان بالای توانمند سازی به عنوان نقطه قوت بهره لازم را ببرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نصیری پور، امیراشکان، نوه ابراهیم، عبدالرحیم، طبیبی، سیدجمال الدین، ابرازه، علی، و ایزدی، احمدرضا. (1392). بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان های استان قم. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، 7(4)، 56-62. SID. https://sid.ir/paper/503510/fa

    Vancouver: کپی

    نصیری پور امیراشکان، نوه ابراهیم عبدالرحیم، طبیبی سیدجمال الدین، ابرازه علی، ایزدی احمدرضا. بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان های استان قم. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم[Internet]. 1392؛7(4):56-62. Available from: https://sid.ir/paper/503510/fa

    IEEE: کپی

    امیراشکان نصیری پور، عبدالرحیم نوه ابراهیم، سیدجمال الدین طبیبی، علی ابرازه، و احمدرضا ایزدی، “بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان های استان قم،” مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، vol. 7، no. 4، pp. 56–62، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/503510/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button